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1. 統合廠區生產與品質單位,制定並執行生產計劃,確保訂單按時交付,提升生產效率與品質。 2. 導入精實管理,優化生產流程與品質管控機制,提高生產效率並降低損耗。 3. 推動並落實集團人力資源管理政策,提升員工管理與生產力,確保人才發展與績效提升。 4. 統籌廠區預算,優化資源配置與成本控制,提升經營效益。 5. 配合並落實集團總部政策與年度計畫,確保營運目標順利達成。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具備鞋業經驗、熟悉鞋廠管理者為佳。 2. 此職務需具備英文聽說讀寫能力,若具備當地Tamil語基礎更佳。 3. 具備數位化思維,能推動工廠自動化與效率優化。 4. 熟悉 PDCA 邏輯思維模式,具備數據分析能力,能快速辨識問題、提出解決方案並執行。 5. 能適應多元文化的工作環境,具備良好的溝通協調能力,能與多國籍團隊合作並建立信任關係。 6. 具備較強的抗壓性與獨立解決問題的能力,能適應海外派駐環境並應對突發挑戰。 7. 有海外長期派駐經驗者優先,願意駐點印度,適應當地生活與文化環境。
◆ 獎金:包含年終獎金 ◆ 休閒類:提供籃球場、足球場等公共空間,並不定期舉辦活動賽事 ◆ 制度類: 1. 績效獎金 2. 完整的教育訓練 3. 順暢的升遷管道 ◆ 設備類: 1. 員工宿舍 2. 員工餐廳 3. 育嬰室及哺乳室