您將推動企業團的數位轉型,負責整體策略規劃與落地執行,優化業務流程並提升數位化能力,確保轉型順利實施,為企業團創造長遠競爭優勢。 1. 策略規劃與推動 • 與各級主管密切合作,制定並執行數位轉型計畫,確保與台泥企業團目標一致 • 研究市場趨勢與新興技術,評估適合導入的數位解決方案 2. 專案管理與執行: • 主導數位轉型專案的時程、資源預算規劃與風險管理,確保專案按時達到目標 • 管理專案進度、追蹤關鍵績效指標,確保專案成果符合預期 3. 技術方案設計與導入: • 進行現場場勘,了解企業設備運作與生產製造需求 • 設計和導入適合的數位解決方案,如IoT、數據分析等 4. 跨部門溝通與協調: • 與專案團隊成員、利益相關者及高層管理者進行有效的溝通,確保每個人都對專案的目標、進度和挑戰有清晰的理解 • 建立跨部門的良好合作關係,主動協調並迅速解決不同部門間的需求或問題 • 定期向管理層彙報專案進度,提供決策參考與風險評估 5. 變革管理與價值落地優化: • 推動數位轉型文化,制定內部培訓計畫,提升員工數位技能。 • 監測數位解決方案導入後的績效,確保變革價值落地。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 大學以上學歷,資訊管理、資訊工程等相關科系 2. 5年以上數位轉型、專案管理或IT解決方案導入經驗,有企業變革管理經驗者尤佳 3. 專業技能: • 深入了解軟體平台架構與技術生態,具有技術實施與問題解決能力 • 熟悉數位化技術(如AI、大數據、雲端運算和物聯網等) • 具備專案管理能力,出色的跨部門溝通與項目協調能力 • 優秀的數據分析與流程優化能力,能夠識別並改善業務流程,能敏銳洞察需求 • 具備良好的中英文溝通能力
【獎勵制度】 享年終獎金2個月+績效獎金 / 季獎金 / 紅利獎金 員工持股信託 【節慶禮券】 勞動節 / 春節 / 端午節 / 中秋節 【生活關懷】 結婚禮金 / 生育禮金 / 家庭日 / 住院慰問金 / 喪葬慰問金 【福利補助】 進修、健檢補助金 / 員工餐廳餐券補助 / 旅遊補助金 【福利設施】 員工餐廳 / 健身中心 / 舒壓按摩 / 哺乳室 【保險關懷】 勞健保 / 團體保險(定期壽險) / 傷害險 / 癌症險 / 員工及眷屬醫療險 【社會關懷】 志工假 【退休同仁福利與照顧】 健康檢查/集團參訪/自強活動/退休餐會 【完善訓練課程TCC Lyceum】 循環經濟/職涯發展/語言培訓/台泥寶典/知識文庫