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工作內容
1.依據公司人力計畫，進行人才招募。 2.面試邀約安排。 3.評估候選人能力與潛力，並提出招募建議。 4.招募相關專案活動規劃與執行。 5.分析招募數據，並優化流程。 6.協助辦理年度員工活動。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
公司環境照片(5張)
后里廠區
竹南廠區
深圳(龍華)廠區
成都廠區
成都廠區
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 獎金依據個人績效、公司營運狀況發放 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.眷屬團保 ◆ 制度類 1.伙食費 ◆ 設備類 1.哺乳室 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.女性同仁生理假
聯絡方式
聯絡人
HR
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