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工作內容
1、具勞健保相關作業經驗：人員加退保、每月對帳。 2、每月出缺勤結算結薪、EXL報表製作經驗。 3、團保合約、團險申辦相關事務。 4、職安、職護、勞動檢查等相關事務。 5、主管交辦事項或專案。 ＊薪資可依經歷敘薪 ＊具SAP HR系統經驗者尤佳
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，8:30-17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1.良好的時間管理能力、主動積極、責任感。 2.熟勞基法相關規定。 3.若具『甲種職業安全衛生主管證照』為佳。
福利制度
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞、健保 2.團體保險 ◆ 休閒類 1.旅遊補助 2.不定期部門聚餐 3.集團尾牙/春酒 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.教育訓練 3.升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日(台灣) 2.特休/年假 3.陪產假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.公務機通話費補助
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