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工作內容
1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、入職相關文書填寫、職務 輪調紀錄、員工請假窗口、出缺勤紀錄、打卡問題協助、離職手續等) 2. 招募執行 (履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談)以解決公司的人力需求問題。 3. 薪酬計算及處理人員加、退勞健保。 4. 處理勞資關係、員工關懷。 5. 跨部門溝通與協調，維護完善人力部門角色。 6. 文件管理、會議安排及訪客廠商接待。 7. 其他主管交辦事項
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班，0800~1700(彈性1小時)
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
-必須具備薪酬經驗 -具備HR full function經驗尤佳 -相關經驗5年以上
公司環境照片(5張)
總部辦公室大門
總部寬敞的辦公環境
員工休息區
苗栗廠(中興工業區)外觀
員工春酒同樂
福利制度
法定項目
其他福利
【福利待遇】 1. 業績獎金、年終獎金 2. 年節禮金、生日禮金 3. 結婚/生育/喪葬等津貼補助 4. 業務油資補助 5. 公司產品員購 【身心平衡】 1. 零食、飲料及咖啡的補給 2. 生日假 3. HR心靈雞湯 4. 寬敞自在的上班環境 5. 彈性上下班時間(總部) 【健康安全】 1. 兩年一次健康檢查 2. 團體保險(含意外及醫療險) 3. 符合法令的勞健保制度 【普德大家庭】 1. 每年一次TEAM BUIDING 2. 不定期的員工聚餐 3. 年度尾牙或春酒 4. 美式管理風格，讓您無限發揮 【學習成長】 1. 國內外受訓機會 2. 開放的跨部門輪調學習 3. 內部技術課程
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HR
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