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工作內容
1. Substrate for Probe Card (MLO/MLC) 設計課 & PCB for Probe Card設計課的工作協調以及人員管理。 2. 部門內設計案件進度追蹤 & 案件質量管理 & 成本價格提供，像是Probe Card PCB for Cmos Image Sensor, Vertical Probe Card PCB, Cantilever Probe Card PCB, PRVX for Mother Board…。 3. 新設計產品開發以及線上案件處理。 4. 案件設計異常改善以及改善方案制定。 5. 公司內部門之間的溝通協調。 6. 外部客戶溝通以及問題解決。 7. 既有供應商管理以及開發新供應商。 8. 公司最高主管的要求目標制定與執行。
職務類別
其他工程研發主管
認識其他工程研發主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00~18:00
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
電機電子工程相關、通信學類
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 熟悉Substrate & PCB Layout設計。 2. 擁有Substrate 30層以上，以及PCB 50層以上的設計經驗。 3. 曾經擔任Substrate與PCB Layout工程師至少5年以上的經驗。 4. 熟悉Substrate以及PCB板廠製程。 5. 熟悉電路圖以及Layout相關之設計軟體，如：Cadence-Orcad capture CIS，Cadence Package Designer，Cadence-Allegro PCB Editor，Mentor graphics-Xpedition…。 6. 具備堅強的電路設計/訊號模擬/電源模擬理論知識，如：電路學，電子電路，電磁學，Signal and Power Integrity理論…。 7. 具備高速訊號以及電源模擬分析經驗，如PCIE，MIPI，Serdes，DDR3/DDR4...。 8. 熟悉電性相關之模擬軟體，如Hspice，Cadence-Sigrity Power SI/Power DC/OptimizePI/SystemSI，Ansys HFSS，Keysight ADS...。 9. 具備10人以上的部門管理經驗3年以上。
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中壯齡
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福利制度
★薪資紅利 ‧完善的薪資結構及定期檢視制度。 ‧每年依工作績效調薪、依營運狀況發放績效獎金(如：MBO/季獎金/生產獎金...等)及創新(專利)獎勵。 ‧端午節、中秋節、年終三節獎金，依到職比例計算之。 ★保險：提供完善的保險，使醫療品質及家庭經濟有保障。 ‧勞工保險。 ‧全民健康保險。 ‧勞工退休金。 ‧團體保險：壽險、意外傷害險、意外醫療險、住院醫療險及癌症醫療險。 ★員工福利 ‧週休二日。 ‧特別休假制度。 ‧到職當年即享有依比例計算之特別休假。 ‧男性同仁陪產假。 ‧眷屬(配偶.子女.父母) 自費優惠團體保險。 ‧應景節慶活動。 ‧年度活動。 ‧健康檢查。 ‧資深同仁表揚及獎勵。 ‧午餐補助及週五免費餐。 ‧每月部門聚餐費用補助。 ‧不定時發放節慶禮品。 ★職工福利委員會 ‧各項職工福利。 ‧旅遊補助。 ‧提供生日、端午節及中秋節禮金。 ‧年終尾牙及摸彩活動。 ★人性化的管理 ‧彈性上下班制度。 ‧提供貼心及舒適的工作環境。
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