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工作內容
1. 薪酬管理：負責計算員工薪酬等各項獎金並執行薪酬發放程序及配合法規協助製作、申報各項公開資訊觀測站薪酬資訊。 2. 考勤管理：負責員工考勤相關諮詢及異常處理。 3. 申報作業：負責計算扣繳員工所得稅(含外籍)、補充保費、就業安定費並於年度申報各類稅務。 4. 保險管理：負責法定保險、舊制退休金、旅平險並執行年度團體保險作業。 5. 績效管理：負責新進同仁試用期考核及執行間接同仁年度工作目標設定、全廠績效評核作業及升遷、汰弱作業。 6. 熟悉勞動相關法令，依據法令檢核修正公司薪資、差勤及保險策略。 7. 人事系統 / 假別設定及作業管理 8. 其他指派之專案任務及主管交辦事項
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
月薪38,000~50,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
其他條件
1. 細心、對數字敏感、邏輯佳 2. 抗壓性高、擅長溝通 3. 須有計薪經驗 4. 熟勞動相關法規 5.熟104 eHRMS系統者佳 6.有門市排班經驗者佳
公司環境照片(5張)
臺灣 台中總部辦公大樓
大陸 東莞分公司
臺灣 生產製造中心:台中南屯精密科學園區
產品牆
臺灣 台中總部
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 薪酬與獎金 1. 高競爭力之同業薪資水準。 2. 業務人員每個月依照銷售及收款狀況，發放業績獎金。 3. 推薦人獎金制度。 ◆ 福利制度 1. 替員工規劃團體綜合保險，眷屬亦可付費進行加保，提供員工整體之保障。 2. 優於法令之特休天數，到職滿一年，特休假為預給。 3. 全薪病假一年五天，讓感冒生病不再為薪水擔憂。 4. 多元種類特約商店優惠，食衣住行育樂樣樣有。 5. 福委會多元補助(結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼等)，享受優質之樂活生活。 6. 節慶禮券(於端午節、中秋節、生日等)，讓同仁感受到過節的氛圍。 7. 多樣性社團活動及經費補助(羽球社、桌球社等），豐富社團等你來參加。
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HR 姚小姐
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