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工作內容
1. 年度預算編制並確保其合理性 2. 預算及目標達成狀況追蹤及分析 3. 每月結帳之預估與實際差異分析，提供相關單位資料分析與需求 4. 分析各項財務指標，提供管理階層建議 5. 部門績效及損益結算 6. 協助各項作業流程改善及專案規畫執行 7. 會計師查帳及內部稽核資料提供 8. 其他主管交辦事項
職務類別
財務或會計主管
認識財務或會計主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:00~17:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
會計學相關
其他條件
1. 財會相關科系大學以上畢業 2. 英文能力佳 3. 三年以上相關工作經驗並熟悉會計流程 4. 熟悉office應用軟體 5. 熟悉SAP系統尤佳 6. 學習能力強，積極向上具抗壓性
公司環境照片(6張)
Jabil致力於成為一個讓每位員工在心理和身體上都能感到安全的地方；在捷普，能夠真實地做自己。
Jabil Cares是我們對所在社區的關懷承諾，捷普關注教育、賦權及環境保護。
捷普文化牆，帶您了解捷普台中的發展史。
SEED訓練教室。員工教育訓練教室配置25台iMac及30台iPad，打造良好學習環境並提升員工自主學習意願。
產線自動化。自動化設備配置比高
自動化廠。廠區現場環境乾淨整潔，顛覆以往對工廠的刻板印象
福利制度
法定項目
其他福利
獎金福利：年終獎金、績效獎金、生日禮券、廠慶禮券、三節禮券、周年禮券、久任禮券 休假福利：除法定給予的假別，額外提供身心健康給薪假2天及社區服務志工給薪假1天 保險福利：勞保、健保、團保、員工撫恤、勞退提撥金 健康福利：每年免費員工身體健康檢查、員工協助方案(EAP) 餐飲福利：免費供餐、年度廠慶餐會、年度尾牙及抽獎 交通福利：員工購車無息貸款、汽機車室內室外停車場 休閒福利：每年員工家庭日活動、社團活動、國內外旅遊津貼、特約商店折扣優惠、不定期節慶活動 補助福利：生育禮金、員工結婚補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助 成長福利：員工在職教育訓練(內師/外師)、語文訓練課程、外部教育訓練、員工國內外進修補助、依員工意願內部轉調歷練不同職務 其他： 1. 完整的教育訓練及職涯規劃 (1)英文線上平台訓練 (2)新人訓練 (3)各單位內部訓練 (4)專業領域講座 2.提供一個學習英文的工作環境 3.員工股票購買優惠 (1)每年上半年1月與下半年6月、購買資格服務天數累積期滿90天 (2)認股價格: 為基準日股票市價之85折(以美金計價) 4.年度晉升或加薪制度 5.每季選拔績優員工獎勵制度 6.年度改善提案獎勵制度
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