1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時,需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
總幹事證照
未填寫
勞、健保、員工意外險、生日金、年節慰問金等。
我適合這份工作嗎
台灣新光保全股份有限公司(SKS)
齊家公寓大廈管理維護股份有限公司
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