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1. 負責招聘、薪資福利、培訓發展等人力資源相關業務。 2. 建立符合企業文化的人才發展體制,有系統的培訓員工。 3. 維繫良好的勞資關係,確保公司遵守相關法律法規。 4. 執行並協助制定公司的人力資源政策和流程,確保公司人力資源管理的合規性。 5. 負責任用、育留及績效管理制度的實施與改善。 6. 協助推動公司文化建設,提升公司形象和吸引力。 7. 規劃建構人資系統,分析人力資源相關報表。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
【獎金福利】 - 年終獎金 -不定期調薪 - 全勤獎金 - 三節禮金 - 員工生日禮券 【補助類】 - 婚、喪補助 - 生育補助 - 教育訓練補助 【保險福利】 - 勞保/勞退/健保 - 員工職災保險、團險 - 商務型旅平險 【餐飲福利】 - 免費供應中餐 【設備福利】 - 員工餐廳、冰箱、飲水機、蒸飯箱、微波爐 - 哺乳室 - 辦公室採用升降辦公桌 - 機車停車位 【休閒娛樂】 - 旅遊補助 - 尾牙(配偶子女免費參加) - 社團活動補助 - 旅遊補助 - 員工聯誼活動補助 【其他福利】 - 免費提供年度員工體檢 - 免費提供流感疫苗施打 - 免費提供工作所需之安全護具【安全鞋】 - 員工在職教育訓練 - 福委會、特約商店 ※ 提醒:福利項目可能依不同僱用方式而有不同適用,實際職缺福利依公司最新規定為準。