人資專員

負責公司整體人力資源管理，確保組織內部人才運作順暢與有效。 1.招募與任用作業規劃與執行（包含職務需求彙整、招募管道開發、面試安排與甄選作業、任用流程辦理）。 2.教育訓練與人才發展規劃，協助辦理外訓/內訓課程及相關政府補助申請。 3.維護與管理人資系統（含人事、出勤、薪資等資料）。 4.規劃與執行員工關係活動與溝通機制（包含員工關懷、內部活動、福委會支援等） 5.推動績效管理制度，包括目標設定、績效追蹤與改善建議提出。 6.依據公司營運需求，主動提出人資制度與作業流程優化建議，並結合外部人資顧問協助，規劃制度設計、法規合規、流程導入與專案推動。 7.完成主管交辦之其他人力資源相關工作事項。