總部 | 品牌事業處高階主管

10/14更新
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徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

在這個職位上,將整合策略、行銷、產品、設計等跨部門資源,帶領品牌走向高效成長與市場擴張。我們正在尋找一位具備品牌掌握力與行銷節奏控管能力的你,共同實踐我們對「責任、成長、共好」的承諾,讓好品牌,成為被看見的影響力。 工作內容 1. 多品牌策略與營運管理:統籌多品牌發展方向,擬定清晰的品牌策略與營運節奏,並協調內部資源達成差異化定位與協同效益,推動企業整體成長。 2. 跨部門整合與流程優化:主導年度目標規劃與資源配置,整合行銷、設計、研發等部門任務節奏,建立標準作業流程與高效分工模式。 3. 創新專案推動與組織變革:掌握市場趨勢並發起創新議題,領導跨部門執行重大專案(如跨國開店、通路創新等),建構具擴張性與複製性的執行架構。 4. 中高階人才發展與領導梯隊建構:設計中高階主管職能培育計畫,強化策略思維與領導力,推動組織內部穩定成長與人才接班體系。 5. 外部品牌形象與國際連結經營:作為企業代表參與對外合作與重要活動,經營與商業夥伴、媒體、KOL 的深度關係,拓展品牌影響力與國際資源網絡。 我們期待你能達成的成果方向 >強化品牌社群經營,每季推升觸及與互動量 >提升行銷專案效益,達成優於業界的投資回報 >管理新品專案時程,確保專案如期如質完成 >帶動跨部門高效合作,提升整體營運協同感 >對焦行銷計畫落地執行,確保年度執行率穩定

工作待遇

月薪95,000~110,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市北區民權路474號(與健行路交叉口)

管理責任

管理9-12人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

兩週內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

具備駕照

普通重型機車、普通小型車

其他條件

未填寫

公司環境照片(7張)

福利制度

法定項目

其他福利

【法定項目】 比照現行勞基法之規定,無論總部或門市同仁皆享有勞保、健保及特休,以及勞退6%提撥金,具透明升遷制度,讓夥伴能隨著公司成長及發展。 【獎金福利】 門市分紅制度、年終獎金、結婚禮金、生育津貼、員工教育獎助學金、生日禮金、飲料金。 我們是具有年輕朝氣的工作環境及良好團隊氣氛的公司,歡迎想要有舞台的您加入

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