>>>人資資深主管<<<

亞瑞特是台灣「專業掛帥」「唯一全員社群證照化」、屢獲「國內外大獎」，引領數位行銷趨勢第一品牌。豐富的獎金、激勵誘因、頂尖團隊，帶你不只是推銷更升級成顧問，直升趨勢產業頂尖！ ╔═══════════════════════════════════╗ ║ ★職缺介紹-務必觀看： ║ 網站　https://arete-hr-recruit-w0xzvib.gamma.site/ ║ 影片　https://www.youtube.com/shorts/X8SqIdj45pE ║ 加入我們 ╚═══════════════════════════════════╝ 【關於亞瑞特｜七大領先】 亞瑞特是台灣「引領數位社群行銷趨勢」的第一品牌，業界唯一同時擁有： ● 權威領先：CEO受邀研發「社群行銷管理師證照」，近五千人考取，推動全台專業升級。 ● 專業領先：全員社群證照化，樹立行業規格、業界最高標準成為我們的最低門檻。 ● 創意領先：連年榮獲國內外行銷大獎，創意實力有目共睹。 ● 全面領先：近50人跨領域團隊涵蓋社群、媒體、企劃、影音、工程，全面佈局行銷戰力。 ● 科技領先：精通AR、AI、大數據、自研「科學小編俠」榮獲國際大獎，持續引領業界新潮流。 ● 方法領先：眾多獨創方法論，針對品牌核心痛點專精解決 ● 經驗領先：超過千件一線品牌、跨國市場成功專案，實績有口皆碑。 ________________________________________ 亞瑞特人資，致力於成為「未來數位人才生態」的真正推動者！ ▂▃▅▆▇在這裡，我們致力於打造 ▇▆▅▃▂ 一、【培育數位獨角獸使命】 • 創造點石成金的環境，專注培養未來數位趨勢領域的「獨角獸人才」。 • 站在數位產業尖端，引領時代潮流，將趨勢轉化為具體競爭優勢。 二、【活潑創新的企業文化】 • 提倡「沒有絕對的權威，只有討論出來的最佳主意」，讓創意與想法自由流動。 • 打造非傳統、非官僚的溝通環境，鼓勵多元表達，暢通有機地進行集思廣益。 三、【CEO親力親為的參與】 • Steven親自投入人才策略規劃、人才培養與職能設計。 • 以CEO與你同理心，共同培養人才，真誠關注每位員工的成長。 四、【善用數位科技招募人才】 • 擁有獨家研發的大數據「廣告導彈鎖定器」，精準定位並快速招募最適合的人才。 • 不再依賴傳統招募管道，真正實踐以數位科技驅動人才策略，領先同業快速鎖定頂尖人才。 五、【完善的人才體驗設計與集團化佈局】 • 亞瑞特正在積極佈局成為亞洲最大的數位社群行銷集團，提供沒有天花板的發展空間。 • 你將參與設計完整的組織架構、內部晉升制度與人才發展路徑，真正打造可持續成長的職涯舞台。 六、【引領數位社群行銷人才培育，推廣證照化】 • Steven是中華民國電腦技能基金會「社群行銷管理師」證照的總顧問，已培訓數萬名產業精英。 • 在亞瑞特，你將與Steven合作設計並推動全員「數位社群行銷證照化」，並將培訓模式推廣至全台甚至全亞洲。 • 你將親手打造下一代數位社群行銷、AI、大數據等頂尖科技人才，徹底改變整個產業的人才生態。 ■■■■■■■【為什麼選擇亞瑞特？】■■■■■■■ 亞瑞特（Arete） 是引領數位行銷創新的領導企業， 我們致力於培養「炙手可熱的趨勢達人」， 共同迎接新世代動能的成長紅利。 我們不僅是趨勢的追隨者，更是「數位藍海」的乘風破浪者！ 1. 職業發展與實現理想的機會 ●參與公司決策：直接與創辦人 Steven 合作，共同討論公司組織與制度，發揮您的專業與領導才能。 ●實現人資理想：在公司快速發展的階段，您將有充分的空間設計並實施人力資源策略，打造卓越的企業文化。 ==>在亞瑞特，您的理想將得到充分的實踐！ 2. 領導團隊與管理 ●帶領人資團隊：您將負責人力資源部門的管理，培養並引領團隊達成公司目標。 ●跨部門協作：與各部門緊密合作，推動組織發展與變革，提升公司整體效能。 ==>在亞瑞特，您將成為組織成長的關鍵推手！ 3. 領先業界的領導地位 ●專業與創新：亞瑞特是數位社群行銷的第一品牌，擁有首創的全員證照化制度，並連年獲得海內外行銷大獎。 ●全面發展：公司擁有 50 人的完善團隊，涵蓋八大部門，數位社群全面領先，讓您在領先的企業中發揮所長。 ==>在亞瑞特，您的工作將對行業產生深遠影響！ 4. 競爭力的薪酬與福利 ●優渥的薪酬制度：提供具有競爭力的薪資與獎金，肯定您的專業價值。 ●完整的福利體系：特休假、健康保險、員工活動、生日禮金等，應有盡有。 ==>在亞瑞特，您將獲得應有的回報與尊重！ 5. 創新與求變的工作環境 ●求新求變：我們鼓勵創新，擁抱變化，讓工作充滿挑戰與樂趣。 ●良好的工作氛圍：營造有愛、有善、有原則的環境，讓您全心投入工作。 ==>在亞瑞特，您將感受到工作的熱情與價值！ 【工作內容】 1. 人力資源戰略規劃 ●制定人資策略：與創辦人共同制定公司人力資源戰略，包含人才招募、培訓發展、績效管理、薪酬福利等。 ●組織發展：設計並優化組織結構與制度，支持公司業務發展與變革。 2. 人才招募與培養 ●高階人才招募：主導關鍵職位的招募，建立人才引進計劃。 ●人才培訓與發展：制定員工培訓計劃，推動全員證照化，提升組織整體素質。 3. 企業文化建設 ●推動企業文化：塑造並推廣亞瑞特的價值觀與文化，提升員工凝聚力與認同感。 ●員工關係管理：關注員工需求，建立良好的溝通渠道，營造和諧的工作環境。 4. 人資團隊管理 ●領導人資團隊：培養並管理人資團隊，提升團隊專業能力與工作效率。 ●跨部門協作：與各部門主管協調，支持業務目標的實現。 5. 人力資源制度與流程優化 ●制度建設：建立並完善人力資源相關制度與流程，確保合規與高效。 ●數據分析：運用人力資源數據，進行分析與決策支持。 【我們希望您具備】 ●豐富的人力資源管理經驗：具備 5 年以上人資相關經驗，至少 3 年管理經驗，熟悉人力資源各模組工作。 ●戰略思維與領導能力：能夠制定人資戰略，並有效領導團隊實施。 ●溝通協調能力：具備優秀的溝通技巧，能夠與創辦人及各部門主管有效協作。 ●創新與學習能力：熱衷於學習新知識，關注行業最新趨勢，善於運用創新方法解決問題。 ●高度的責任感與職業操守：嚴守職業道德，對工作充滿熱情與責任心。 【員工支持見證】 了解更多關於亞瑞特的企業文化和員工體驗，請點擊以下連結： ☆ 人 ●權威掛帥：https://bit.ly/3NB2UHQ ●公司氣氛：https://bit.ly/3MOaXAN ●堅強團隊：https://bit.ly/3wNzHUh ☆ 知識 ●專業領航：https://bit.ly/3t09yzv ●知識分享：https://bit.ly/3M2CVbb ●證照培訓：https://bit.ly/3z0GRGh ☆ 創造力 ●成功作品：https://bit.ly/3lJ49IT ●有口皆碑：https://bit.ly/3NyZ6Xx ●品牌精神：https://bit.ly/3MOq3Xl 【公司資料】 官網：https://bit.ly/3sTcvSn 粉專：https://bit.ly/3NEx6l4 頻道：https://bit.ly/3PGPr2R 【立即加入我們！】 準備好迎接挑戰，發揮您的專業與理想了嗎？立即按下 【我要應徵】！ 在亞瑞特，您將： ●實現人資理想：有機會參與公司決策，塑造企業文化，發揮您的影響力。 ●引領組織成長：帶領人資團隊，支持公司快速發展，成就非凡事業。 ●享受最佳的工作環境：在創新、友善的氛圍中工作，與志同道合的夥伴共同前進。 ●獲得應有的回報與尊重：享受具有競爭力的薪酬與福利，實現職涯的高峰。 ●在這裡，讓您在數位藍海的趨勢中乘風破浪，成為業界炙手可熱的領導者！ ━━━ 我們期待您的加入，與我們一起共創偉業，打造數位行銷的美好未來！━━━