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工作內容
<日常營運> ◆熟悉門市各項作業流程（備料、出餐、包裝、收銀、清潔）。 ◆協助控管日常營運流程與標準作業執行。 ◆管理門市營收、成本、耗材與報表整理。 ◆協助排班與人力調度。 ◆協助推動門市銷售目標與促銷活動。 <顧客服務> ◆協助處理顧客意見、突發事件與外送協調。 ◆建立員工工作表現及顧客滿意度標準。 <學習發展> ◆培訓新進人員工作技巧與服務標準。 ◆熟悉營運管理流程，逐步培養成為店主管。 ◆定期向區督導或總部回報營運狀況。 <跨店支援> ◆配合公司發展輪調或支援各門市。 ✨【我們需要的你】✨ 具責任心與抗壓性，願意挑戰自我。 對餐飲管理有興趣，想從實務中累積經驗。 擅於與人溝通，樂於服務並能妥善處理顧客問題。 有餐飲或服務業經驗佳，無經驗亦可，我們有完整培訓！
職務類別
儲備幹部
認識儲備幹部職務 工作待遇
月薪40,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，早班10:00~19:00，晚班15:30~00:30，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一週內
需求人數
2~4人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(2張)
福利制度
法定項目
其他福利
法定項目： 勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、勞退提撥金 福利制度： 獎金類： 全勤獎金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金 保險類： 意外險 餐飲類： 免費供餐 其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 更多說明 1.良善的激勵與績效制度 公司依營運狀況及個人績效，符合資格者，調整薪資、晉升 。 公司依營運狀況及個人績效，提撥盈餘，分配紅利，加入內部創業機制，經營。 2.完善的勞工制度 全方位保險：含勞工保險、健康保險、勞工退休金提撥。 3.良好優質的學習環境 : 1.完整教育訓練、2.人才培訓的輔導、3.學習教育訓練的技能、4.學習連鎖站經營之技能、5.流通管理經營之技能、6.完善升遷制度(儲備幹部)(幹部)(店長)
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鄭特助
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