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工作內容
1.策劃設計飯店內外休閒活動專案與遊客服務導覽內容，並執行營運與管理。 2.制訂部門內各項設施、設備標準作業流程及保養計劃。 3.督導巡檢部門內各營運場所、設施之例行性清潔保養與管理維護。 4.熟悉緊急事件處理程序及處理客訴事件與顧客特殊需求等問題。 5.制定各職務工作職掌、人員教育訓練、人力調度及管理。 6.主管交辦事項。
職務類別
飯店工作人員
認識飯店工作人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
不拘
工作技能
其他條件
歡迎所有求職者，與 等
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
中壯齡
公司環境照片(2張)
福利制度
一. 獎金 / 禮品類：1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 二. 保險類：正職員工享有1.勞保 2.健保 3.團保 三. 制度類：1.員工制服(館內同仁) 2.伙食費(或員工餐) 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 四. 請休假制度：依人事行政局公告休假天數排休輪班 五. 其他：1.健康檢查 2.主管職配發公務機 3.員工宿舍4.宿舍提供交通車上下班 六. 補助類：1.賀奠補助 2.員工急難救助 3.主管職公務機通話費補助 4.福委會提供員工職能進修補助
聯絡方式
聯絡人
人力資源部
應徵回覆
本職務設定7個工作天回覆
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