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工作內容
我們正在尋找一位積極主動、擅長溝通且喜歡挑戰的人資夥伴，一起打造更完善的人力資源制度與員工體驗。 這份工作不僅是執行，更有機會參與制度優化與跨部門合作，適合想要在HR領域更進一步發展的你！ 主要工作內容： 1. 招募徵才：負責104平台與校園外籍學生招募，從人才尋獵、面談到錄用全流程參與。 2. 教育訓練：規劃新人訓練、內訓與外訓課程，協助新進同仁快速融入團隊。 3. 員工關係：進行新人、離職與資遣面談，協助員工活動與滿意度調查，打造友善職場環境。 4. 制度與流程優化：參與管理辦法修訂與表單設計，提升行政效率並確保合規。 次要工作內容： 1. ESG專案資料彙整與執行支援 2. 碳排放數據維護與提供 3. 協助薪資福利與績效考核流程
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
其他條件
1. 具備基本人資實務經驗（招募、教育訓練或員工關係任一項目） 2. 邏輯清楚、溝通協調力佳，樂於跨部門合作 3. 主動積極、願意學習新事物，能適應快速變化的工作節奏
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生
公司環境照片(10張)
聯寶菁英書院
明亮、整潔、寬敞的辦公&餐廳/教育訓練室空間，用餐時除了可以看電視關心時事，身旁更有河岸景觀隨時欣賞。平時還可舉辦教育訓練或團康活動，唱唱KTV。
經營理念
企業據點
總公司大廳 智慧燈控+優美音樂撥放的大廳，炫彩的燈光讓人可以紓壓解悶。
2021忘年會
2021忘年會
泰國員工旅遊
泰國員工旅遊
韓國員工旅遊
福利制度
1. 週休二日 2. 彈性上下班 8小時工作制（08:00-09:00 & 17:00-18:00 ） 3. 獎金類：績效獎金、年終獎金、三節禮金(五一勞動節/端午節/中秋節) 、優渥的業績獎金 4. 保險類：勞保、健保、勞退金依法提繳、團體保險 5. 休閒類：國內旅遊、國外旅遊、不定期團體活動、每月部門聚餐補助 、社團 6. 請/休假制度：依勞基法規定 7. 培訓類：完整的新人教育訓練/在職教育訓練、企業文化講座、菁英書院與共讀會、產學合作、在職進修補助 8. 每年員工免費健檢 9. 職工福利委員會：生日禮金、婚/喪/喜慶、慶生會等多項補助、社團活動 10.暢通昇遷管道，完善訓練發展 11.能力與工作導向薪資結構
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黃先生
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