你是否希望發揮你的招募專業與影響力,成為企業成長的關鍵推手? 在這裡,你不只是處理例行事務,而是能主導 人才招募、制度建構、教育訓練,與公司一同邁向更高的舞台! 【工作內容】 1.依據各部門需求,規劃並執行人才招募計畫,招募本籍與移工,達成人盡其材目標。 2.熟悉移工申請流程,協調仲介公司,引進合適人才。 3.制定並執行員工管理制度,規劃教育訓練,與團隊共同成長。 4.開發與經營多元招募管道,建立並維護人才資料庫。 5.員工出勤管理、資料整理分析與稽核,提升人員工作效率。 6.依照單位需求,規劃、安排與追蹤員工教育訓練成效。 7.即時維護人事資料,維持資料即時正確性。 8.其他人事行政及主管交辦事項。 【我們在找的人】 1.具 2年以上人資相關經驗,熟悉人才招募或移工管理者佳。 2. 擅長跨部門溝通、協調,能獨立完成任務。 3. 對「人才」有熱情,願意挑戰並持續學習成長。 【你將獲得】 1. 參與公司核心決策,成為團隊成長的重要推手。 2. 完整的教育訓練,協助你在專業領域持續進步。 3. 透明且完善的升遷制度,未來可望挑戰更高階職務。
月薪36,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.具備良好的 溝通與協調能力,能跨部門合作。 2. 能與移工進行溝通,並負責移工人事相關教育訓練。 3. 具備 獨立作業能力,能主動承擔並完成任務。 4. 有 2年以上人資相關經驗,熟悉招募或移工管理尤佳。
一、獎金/禮品類(此福利限制正職員工) 1.年終獎金(此福利限制正職員工) 2.員工推薦獎金(此福利限制正職員工) 3.結婚禮金(此福利限制正職員工) 二、多元福利 1.專屬員工購物優惠 2.生日禮券(此福利限制正職員工) 3.員工旅遊補助(含旅遊假一天)(此福利限制正職員工) 4.員工團體保險(此福利限制正職員工) 5.年度員工健康檢查 6.員工餐廳 7.依職能及專業需要規劃完整的教育訓練 8.依績效表現評核晉升 9.年終尾牙及摸彩(此福利限制正職員工)