海外開發技術儲備幹部(印尼鞋材廠)

DS family has always believed that its employees are its most important resource and DS constantly strives to provide a safe and motivating work environment for them. 依當地政府勞工服務政策： 享有勞健保、團保、勞退提撥、員工在職訓練、年終獎金、紅利分紅 常駐人員每年48天返台假，6趟來回機票返鄉(尚有機場往返交通補助) 海外生活區域提供零食飲品、不定期聚餐、不定期安排公司車至市區、尾牙/春酒活動 有派駐海外見習機會 , 有良好之工作環境及自我成長空間。