1.個性開朗,熟悉二岸財會作業相關規定、三角貿易及資金操作。 2.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 3.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 4.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 5.依據公司營運與資金需求狀況,協助財務長安排資金調度作業之執行,擬定各項籌資方案。 6.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告,提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 7.覆核公司各項稅務申報及問題處理。 8.年度預算編制和審核,並製作實績預算比較表供主管參考。 9.配合會計師查帳及調整分錄分帳。 10.兼管HR及公司一般行政事務之規劃與處理。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.擔任過財會經理等級或其以上的人才,10-15年經驗者 2.具備帳務查核與會計稽查、編制財務報告、分析管理會計資訊、結帳作業與帳務處理、會計或審計專業知識 3.具兼管HR、行政及資訊等經驗尤佳
法定項目 勞保 健保 加班費 週休二日 陪產檢及陪產假 育嬰假 生理假 特別休假 產假 產檢假 家庭照顧假 員工體檢 勞退提繳金 職災保險 福利制度 獎金類 年節獎金 三節獎金 績效獎金 保險類 員工團保 員工公出特別保險 交通類 員工停車位或停車補助 娛樂類 國內旅遊 國外旅遊 員工聚餐 慶生會 尾牙 補助類 員工結婚補助 生育補助 子女教育補助 員工手機配發或補助 員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助 員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等) 員工及眷屬喪葬補助 國內、外旅遊補助 社團補助 其它類 員工在職教育訓練 更多說明 公司的福利政策 *員工皆享有勞保、健保、團體保險、出差同仁為其投保海外差旅險。 *按月提繳勞工退休金與提撥勞工退休準備金。 *依公司當年度整體營運績效及個人績效發放年度及季度績效獎金。 *休假福利:週休二日、依勞基法給假。 *公司重視同仁倡導工作與生活平行, 成立職工福利委員會,經辦各項職工福利。 福 利:結婚賀禮、喪葬奠儀、生育賀禮、傷病住院慰問金、員工健康檢查、子女教育獎助學金、年節犒勞。 娛樂福利:員工關係促進 舉辦國內旅遊、國外旅遊、慶生會、季聚餐、社團活動及每年規劃精彩年終晚會及摸彩活動。 孚佑實業有限公司擁有良好的福利制度及順暢的升遷制度,歡迎理念相同的有志人士加入我們的陣容。