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工作內容
1. 負責工程相關契約的擬定、修改。 2. 負責營造業行政事務，例如：依營造業法令申報前一年度承攬總額、營造業複查等事項。 3. 負責工程爭議處理。 4. 曾處理公共工程履約爭議、仲裁或訴訟案件尤佳。 5. 能獨立撰擬、審查與修改各類工程契約、標案文件、合資或分包協議。 6. 能參與工程計劃法務風險預判與合約策略設計。 7. 能處理工程事故或工安事件之法律回應與危機溝通建議。 8. 熟悉下列法規與實務： -法規 《民法》 承攬、租賃、債務不履行相關規定 《建築法》、 《政府採購法》 、《勞動基準法-勞資爭議處理》 -實務 《工程契約》營造履約保證與履約爭議處理流程
職務類別
法務主管
認識法務主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
8年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
法律學科類
語文條件
不拘
工作技能
不拘
其他條件
具律師執照尤佳
歡迎所有求職者，與 等
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
中壯齡
公司環境照片(9張)
宏匯瑞光廣場
台北大學民生校區開發案
宏匯竹高
北車特定專用區(E1E2)
台北雙星C1 D1
C1/D1土地開發案簽約典禮
宏匯瑞光廣場上梁典禮
宏匯廣場上梁典禮
宏匯廣場上梁典禮
福利制度
法定項目
其他福利
其他福利措施： 一、保險福利：員工團保。 二、休假制度：訂婚假、心理諮商假、身心修復假。 三、娛樂福利：部門聚餐、慶生會、年終尾牙歲末餐會暨摸彩活動。 四、補助福利：三節禮金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金、重大災害慰問金、喪葬補助、手機津貼、旅遊補助。 五、交通福利：免費提供機車停車位、主管汽車停車費補助。 六、衣著福利：夏季員工制服。 七、身心健康照顧：員工協助方案、健身房、瑜珈、有氧運動等課程舉辦。
聯絡方式
聯絡人
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