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工作內容
工作內容： 制定並執行海外市場營運策略，包含市場拓展、品牌落地與營運優化。 • 負責規劃並督導海外代理商/加盟商營運，確保品牌標準落實。 • 領導海外支援團隊，規劃教育訓練、巡店稽核、營運輔導與績效檢核。 • 跨部門協調產品、供應鏈、行銷等資源，確保海外市場的目標達成。 • 分析海外市場營運數據，提出改善建議並監控執行成效。 • 規劃國際營運專案，包含新市場開發、店舖評估、代理談判與後續支持。 我們提供： • 國際化工作環境與出差機會。 • 明確的晉升制度與專業培訓資源。 • 具競爭力的薪酬與年終獎金制度。
職務類別
店長／賣場管理人員
認識店長／賣場管理人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需外派，一年累積時間未定
上班時段
日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
具 5 年以上連鎖餐飲/零售/國際貿易等相關管理經驗，至少 2 年主管職經歷。 • 熟悉加盟或代理制度，具備跨國市場營運與代理管理經驗尤佳。 • 具備優秀的跨文化溝通、協商及問題解決能力。 • 熟悉營運數據分析，能據以提出策略與行動計劃。 • 英文（或其他外語）流利，能直接與國際合作夥伴溝通。
公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目
其他福利
【法定項目】 比照現行勞基法之規定，無論總部或門市同仁皆享有勞保、健保及特休，以及勞退6%提撥金，具透明升遷制度，讓夥伴能隨著公司成長及發展。 【獎金福利】 門市分紅制度、年終獎金、結婚禮金、生育津貼、員工教育獎助學金、生日禮金、飲料金。 我們是具有年輕朝氣的工作環境及良好團隊氣氛的公司，歡迎想要有舞台的您加入
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