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1. 招募管道開發及經營、外部徵才活動規畫執行。 2. 人才媒合招募與任用核薪設計並優化招募流程,參與履歷篩選、面試安排及政府補助案件申請。 3. 定期彙整並分析招募數據,持續優化招募策略及流程。 4. 年度教育訓練及專案活動規劃展開及執行,課程與提案製作,整理課程資料。 5. 維護員工資料。 6. 員工關係處理、員工關懷、離職面談與原因分析。 7. 協助執行其他人資專案與主管交辦事項。
月薪36,000~41,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 具1年以上人資經歷尤佳。
| 人才發展制度 | ◆完善考核與升遷制度 ◆完整教育訓練,協助員工養成專業能力與管理能力,不斷學習成長。 | 薪資福利 | ◆依法投保勞/健保並提撥勞工退休金 ◆團體保險 ◆員工健康體檢/健康關懷 ◆週休二日;並依法設有陪產假、生理假、家庭照顧假及特別休假等制度 ◆免費供餐 ◆免費員工下午茶 ◆任職滿三個月享有生日禮金、三節禮金 ◆任職滿六個月提供久任獎金6000元、介紹獎金 ◆國內外員工旅遊、尾牙等各項福利活動。 ◆設有結婚補助、生育補助,及眷屬喪葬補助等。 ◆社團活動 ◆讀書分享會 ◆視障按摩服務 | 工作環境 | ◆設有員工休憩閱讀空間 ◆女性專用哺(給)乳室 ◆免費自助咖啡 ◆優質乾淨的辦公室與工作環境 ◆員工汽/機車停車位