財務處_財會主管

- 注重身心健康 - (1) 除依法應提供之勞健保、勞退外，另有團體保險 (2) 定期健康檢查與醫生檢測 - 重視知識技能的養成教育 - (1) 集團的豐富資源，提供多樣的內外部訓練課程與專業講座 (2) 集團經理人的成功分享與經驗傳承 (3) 線上語言學習補助 (4) 外訓專業課程補助 (5) HR圖書室：提供各類管理書籍服務同仁借閱，以充實大家的專業知識與管理技能 - 獎金福利制度 - (1) 年終獎金 (2) 年度調薪 (3) 節慶餐會 (4) 節慶禮金／品 (5) 年終與開工餐敘 (6) 尾牙摸彩/加碼摸彩 (7) 不定時餐敘／點心／飲料 (8) 婚、喪、喜慶補助金 (9) 服務年資獎品 (10) 年度員工旅遊 - 休憩空間_總公司 - (1) 公司內有茶水間(提供咖啡&茶包)、書報雜誌區、健身間、淋浴間，提供同仁在忙碌之餘，不忘讓自己小憩一番，到這些區域走走，適時得到充分的放鬆與休息。 (2) 員工餐廳提供健康且多樣化的自費餐飲與舒適寬敞的用餐環境(附有微波爐、蒸飯箱)，讓同仁免於外出奔波的困擾。