「財務處_財會主管」的相似工作

1.與輔導券商及會計師協作辦理公司上市櫃相關申請作業。 2.財務報告與合規作業 -覆核財務報表，確保公司重大事項會計處理與符合國際會計準則及相關法規。 -對公司稅務進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。 -協調內部及外部審計工作，確保審計的順利進行。 -定期向公司經營階層報告經會計師簽證之查核報告、年報及內部財務相關分析等資料， 說明數據來源及變化原因。 -覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項作業。 3.公司財會管理、分析及資金應用建議 -規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 -負責每月收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳，並針對異 常項目進行分析檢討。 -協助並督導各專案帳務處理，並追蹤相關執行進度。 -配合收付款期程進行資金應用建議。 -監控公司財會狀況，及時發現問題並提出改進建議。 -提供並分析管理決策所需之管理會計及財務資訊。 4.預算管理 -年度預算編制及預算控制，並提供預算執行情況的分析報告。 5.團隊管理 -促進團隊合作，確保部門目標的達成。 -領導和培訓財務團隊，提升團隊專業素質及工作效率。 6.董事會、功能性委員會及股務相關作業規劃及執行。 7.財務相關事項之公司發言人。 8.其他主管交辦事項。

【職務內容】 1. 營業稅、營所稅等稅務申報。 2. 外帳經驗與銀行操作。 3. 定期編製財務報表及管理報表，科目餘額表，配合會計師查核帳務作業。 4. 熟悉相關稅法，處理主管交辦事項。 5.英文精通,需與國外集團聯繫。

1. 複核代收代付對帳結果 2. 國內外銀行事務（包括請款及付款安排） 3. 資金調度，金流相關報表編制 4. 國內外資金付款審核及放行 5. 營業稅／營所稅／各類扣繳申報 6. 每月結帳，整合集團各國各公司財報，編制英文合併報表 7. 每月產出BS / IS / 科餘 / 調節表等各類財報 8. 國內外會計師聯繫窗口 9. 各類工商變更辦理 10. 股東會／董事會籌辧（財報編制、簡報製作及年度報告） 11. 財報數字及經營結果分析，風險評估並提出改善建議 12. CEO交辦事項 [人格特質] 1. 善於時間管理，抗壓性佳 2. 勇於承擔責任，細心敏銳 **有外籍同事與國外客戶，需經常參與英文會議，具備英文聽說中等程度 **熟悉Google試算表，excel樞紐等數據分析功能 ///薪資及職稱依照經驗及年資調整。///

1. 集團財會、稅務專案﹐整體籌劃與管理。 2. 定期編製合併及個體財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3.對財務部門進行日常管理、公司營運資金調度及運用分析、融資規劃管理。 4. 預算之編擬與控管、執行報告。 5. 配合公司營運發展方向及計劃，提供相關財務會計分析，財務預謷職責，與風險管理。 6. 董事會、審計會、薪酬會、股東會議事管理 7. IFRS法令熟悉、各項重訊公告、每月申報事項。 8. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 9.符合上市櫃財務報表簽證資格 10.須有財會部門主管經歷 11.具備自編財務報告能力

菁華旗下擁有紡織染整廠、假撚廠及 GORE-TEX 認證成衣廠，主力產品刷毛布技術獨到、品質卓越，市占率位居全球前三大，與歐美各大戶外運動品牌策略合作，深耕利基市場，成為全球機能布品牌的領導者和跨國合作夥伴。 這個職務需要具備良好的領導、溝通協調、團隊管理與跨部門整合能力。對於產品的成本結構、管理、數據具備良好的分析能力，其成為高層決策的重要的資源。 如果您符合上述者，歡迎您加入菁華團隊! 職務說明： 1. 統籌公司財務管理 -督導工廠（含廠商等）會計費用、傳票審核、成本結構、月結帳務、稅務申報等日常作業，確保帳務正確、合規與即時。 -建立並優化財務管理制度，提升公司財務運作效率與內部控制品質。 2. 財務策略與預算規劃、成本控管 -負責年度預算編製、資金運作及預算之總體規劃與監控，協助資本結構優化。 -主導財務報表編製、財務數據分析及營運績效追蹤，協助高階管理層進行經營決策。 -針對異常科目分析處理，檢討內部各單位營運預算執行狀況 。 -督導工廠的生產成本與費用控管 -整合及優化工廠報價成本。 3. 稅務、關務與法遵管理 -了解全球關稅規定與變化，覆核公司各項稅務申報及問題處理，藉以規劃公司整體稅務。 -定期檢討並優化稅務架構，降低公司稅務風險與成本。 4. ERP系統優化與運用 -指導下層主管及團隊有效運用ERP進行成本分析、預算控管與管理報表產出。 5. 團隊領導與跨部門協作 -管理並培育財會團隊，定期檢視、輔導與提升團隊專業能力。 -跨部門協作，協助解決財務、稅務、營運等跨國運作問題。 6.主管交辦事項

1.執行企業內部財務預測與規畫，督導、審核各項財務會計作業，並提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議。 2.建立及維護財務會計管理制度。 3.主導年度預算編制。 4.財務/稅務預測規劃與經營分析。 5.公司登記及營業證照管理。 6.董事會/股東會召開事宜及擔任公司發言人。 7.負責管理財務、會計、股務、關務部門。 8.所屬部門內人員管理。 9.上級交辦事項。

【你需要做什麼?】 • 督導、審核各項財務會計作業，並提出各項財務決策之建議 • 編製並處理完整財務帳務。 • 編製月度管理報表、預算預測報告，並提供改善建議 • 支援各類專案，如配合年度外部審計等作業。 • 依主管指派執行相關任務與專案。 【你需要具備什麼?】 • 5年以上財務工作經驗，其中須包含至少3年在會計師事務所之實務經歷。 • 具良好財務管理、財務計劃、成本分析等財務管理流程。 • 熟悉Excel函數 (如Vlookup、SUMIF、IF、樞紐分析, etc.)。 • 英文能力(讀寫)中等以上。

1. 規劃及檢討公司會計作業流程，以符合上市櫃公司規定。 2. 落實公司治理、財會相關法令遵循及內稽內控規定。 3. 覆核各項會計作業，以符合財會及稅務相關規定。 4. 負責會計政策制定及經營分析和稅務規劃。 5. 負責損益表與資產負債表編制，並針對異常項目進行分析檢討 6. 負責零用金審核作業 7. 審核各項費用、廠商貨款及憑證與工務估驗請款作業 8. 會計傳票審核作業 9. 熟悉各項所得扣繳申報、營業稅、印花稅及營所稅等各項稅務作業 10. 檢討每月預算執行績效報告 11. 審核並彙總公司年度預算 12. 配合會計師/國稅局查帳作業，覆核公司各項稅務申報及問題改善

1. 編制財務報表及其分析。 2. 編制管理報表與各項差異分析報表。 3. 年度預算編制及整合。 4. 制定與優化財務預測及管理機制。 5. 跨部門/集團溝通協調與處理。 6.財務角度之營運分析（成本分析、售價分析、毛利分析、庫存分析等），並向主管提出營運改善建 7. 配合會計師財稅簽證查帳作業。 8. 主管交辦事項。

- 你是否渴望成為在內部建置財會與內控流程的關鍵推手？ - 你是否嚮往打造制度清晰的財務基底，支撐一個有溫度、故事的旅宿品牌？ --- 【關於院院 | Yuan Yuan Group】 院院是亞洲最具創造力的房產活化集團之一，由一群對城市、建築與旅人充滿熱情的創業者組成，藉以台灣為起點，活化閒置空間，將被忽略的城市角落，重生為有溫度、有故事的生活場域。 過往活化營運超過 106 + 空間，近年更孵化了**「兩週內訂不到的旅館品牌」：樂爾公寓——以溫柔裸膚色調、減法設計、五感體驗 3 大亮點，受《Vogue》、《ELLE》等 17 間全球影響力時尚媒體國際中文版免費報導，長期維持 95% 訂房率的佳績，獲 [booking.com](http://booking.com/) 官方主動致電肯定。 【財會主管在院院扮演的角色】 作為財會主管，你將是院院制度優化與穩健營運的關鍵角色。 你不僅需要負責帳務、報表、預算與稅務，更將帶領我們建構一套可落地的財務制度與內控機制。 你會與設計、工程、營運等跨部門協作，讓「看得懂的財務數據」成為整個團隊做決策的利器。 若你嚮往成為在內部建置財會與內控流程的關鍵推手，歡迎你來申請！ --- 【你將會負責的具體任務】 - 設計並建置公司整體財務與內控制度流程，提升團隊財會系統的正確性與可追蹤性 - 編制並審核月結報表、財務報表、管理報表及合併報表，確保正確、符合會計準則與稅法規範 - 對營運成果進行財務分析與成本效益評估，定期提供預算與績效執行檢討報告 - 管理公司帳款往來管理，審核各項憑證、費用、發票及對帳作業 - 與外部會計師事務所、稅務單位合作，確保法遵與報稅準確 - 管理跨部門財務窗口，與設計、工程、營運等單位協作，導入可視化財務管理邏輯 - 指導與管理會計團隊日常作業、教育訓練、工作分配與績效考核，建立團隊制度與專業文化 - 資金調度與現金流預測 --- 【我們希望你具備的能力與特質】 - 會計、財務、商管等相關科系畢業 - 具 5 年以上財會相關經驗，含至少 2 年四大會計師事務所經驗 - 熟悉台灣會計準則與稅務法規，具備編製財務報表、預算編列與帳務處理能力 - 曾主導或參與制度流程設計、建模分析、或數據視覺化專案 - 熟悉 ERP / 財務系統與 Excel 分析技巧，具備流程導入與數據邏輯敏感度 - 具備獨立思考與邏輯能力，並樂於跨部門協作與溝通 --- 【如果你曾有以下經驗或特質，我們會感到很開心】 - 曾協助中小型企業建置完整稽核、內控流程或從零建立財會制度 - 熟悉房地產、設計、旅宿等產業者尤佳 - 熟悉使用 AI 或自動化工具 - 對於跨部門流程優化、資料視覺化或預算制度建構有實務經驗 - 喜歡與不同職能團隊協作，將抽象財務數據轉為具體的行動建議

工作內容： 因應公司各項業務快速發展，不動產租賃的多元收入，星鴻正在尋找能接受培訓，擅長財務管理，並協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案的優秀人才加入公司，一同在成長快速的產業上發展。 能力條件： 1.邏輯好、擅分析損益表、具備經營數據和報告能力 2.數據統計分析、報表製作能力 3.抗壓性高 4.學習力佳 5.主要歡迎財務、人資、行銷、業務管理等多領域的人才 以下的問題，請您認真思考後，再決定是否投遞履歷 a. 起薪資5萬能接受嗎？三個月內不適任會立即給你非自願離職，三個月後視能力調薪最高7萬 b. 這個工作需要落地執行，不會有助理協助你excel或者文書，需有獨立完成任務的能力 c. 各部門同仁能力不同，會需要互動性佳，溝通能力好，處理事情效率高 d. 你以前的經驗我們會作為參考，但更重要的是你的真材實料 以上假如你可接受，我們再安排時間面試，免得浪費你的時間

1. 負責集團財報自編作業(需有編制合併財報及附註能力)。 2. 集團公司帳務審核(具成本/總帳)經驗。 3. 審核營業稅、各類扣繳、營所稅等各項稅務作業。 4. 財務、股務及重大訊息等資訊公告。 5. 董事會、股東會業務及管理報表編製。 6. 會計師事務所財報對接窗口。 7. OTC、稅務等主管機關對接窗口。 8. 公司年度預算編製與控管。 9. 修訂財會相關辦法，以配合公司之經營與發展。 10. 主管交辦之各項業務。 其他條件 1.四大事務所3年經驗。 2.具上市櫃建設公司實務3年以上會計.稅務等相關經驗。 3.熟悉高益系統操作(ACM AHM AWM)。

■ 主導會計帳務處理與月、季、年財務報表編製，熟悉IFRS準則並具自編財報能力。 ■ 進行預算編製與預算與實際差異分析，提供經營管理決策依據。 ■ 協助建構與優化財務內控制度，配合券商、會計師等進行查核及IPO前相關準備作業。 ■ 熟悉主管機關（如金管會、交易所）對公開發行公司之財務申報、公告規定與流程。 ■ 負責ERP／會計資訊系統導入、測試、上線及後續使用管理與流程優化。 ■ 熟悉設備與材料之進口報關與申報流程，能與採購單位、報關行等進行有效溝通與管理。 ■ 處理其他與財務、稅務及公司帳務管理相關之事項。 ■ 其它主管交辦事項。 ※會計師事務所審計工作兩年以上。 ※曾參與ERP導入經驗者。

1. 每月營運資料彙整與分析及管理報表編制(美國關係企業) 2. 董事會、工商登記、員工認股權及通報重大訊息予母公司(保瑞)等股務相關作業 3. 支援財會部門作業(如收付款作業、月結及預算編製) 4. EGS窗口與母公司對接 5. 各項專案規劃及推動執行 6. 不定時編製或提供主管所需報表或文件 7. 其他主管交代之事項

1. 股東會、董事會、審委會規劃及相關作業管理。 2. 股東會年報及議事手冊編制統籌管理。 3. 編製相關結帳傳票及系統結帳並產生相關報表。 4. 編製部分合併報表及定期內部公告。 5. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 6. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 7. 公開資訊觀測站中、英文重訊、各項公告申報等作業管理。 8. 增減資、除權息、工商登記等股務作業管理。 9. 轉投資之有價證券管理及轉投資公司股務、投資架構調整等作業管理。 10. 配合會計師查帳作業提供查核所需資訊。 11. 持續提升/維持公司治理評鑑指標分數。 12. 公司治理相關規章制度訂定及股務相關法規遵循。 13. 風險管理指標檢視及檢討會議舉辦。 14. 協助辦理福委會帳務及申報。 15. 各項專案之評估及執行。

1.推動與執行各項專案，並督導各部門專案執行進度。 2.提供各種融資、投資、合併、收購等財務策略之建議及分析。 3.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5.財務報表編制及經營狀況之綜合分析。 6.合約管理與進度管控。 7.應收應付帳款資金管理。

WT Group, a Taiwan-headquartered multinational company with 150+ global sites. This role offers broad exposure to cross-border operations, international collaboration, and diverse financial challenges. Join us to shape global finance in WT Group. 【Responsibilities】 ▶Led group reporting system integration and development to drive global process optimization and enhance decision-making transparency. 主導集團管理報表系統整合與開發，推動全球流程優化專案，以提升跨單位資訊透明度與決策效率。 ▶Reviewed annual reports and disclosures; prepared materials for public announcements and board proposals, including quarterly forecasts. 審閱年報及公開書，並提供公開發行公司公告與董事會會計議案所需資料（含季報財測底稿）。 ▶Verified monthly group consolidation reports and conducted financial reconciliations and variance analysis. 確認集團合併報表系統審核月結報表，並執行財報核對與差異分析。

會計行政專員： 1. 美國客戶財會業務諮詢 2. 處理美國客戶報稅事宜 3. 回覆美國客戶財會、稅務問題 4. 對接新客戶財會、報稅服務 5. 協助管理、文件對接 6. 需與海外團隊對接 7. 精通中英文溝通 本公司不接受遠距上班

1.協助公司上市櫃規劃與執行。 2.協助成長投資、併購、成長方向策略規劃與執行。 3.協助掌管公司國內外財務運作和企業資金調度、風險管理等工作。 4.負責公司股務及主管機關申報事項。 5.完成例行事務和主管交辦工作。

出差所涉及的住宿和差旅費用公司承擔（只有2025年会出差2-3个月，根据人选的情况也可以在2025年其中按照两周台北，两周深圳的模式； 2026年后续就是常驻台北的） 我們的品牌叫：億色-ESR，目前成立15年了，產品核心是3C配件類的（保護類，功能類，車品類），體量上是20億+人民幣，細分賽道上前三是沒問題的。目前我們計劃在KY回台台。 這個是公司的官網：www.esrtech.com 亞馬遜店鋪：https://www.amazon.com/esr 因應公司申請上市，誠徵專業人才加入團隊，主要工作重點如下： 【工作內容】 協助會計主管辦理交易所對上市公司之各項要求，並持續追蹤外部監管規定的異動，確保公司符合相關規範。 1. 協助公司治理主管執行公司治理及 ESG 相關事項，以符合法令及監理機關要求。 2. 負責上市後對外資訊揭露，包括公開資訊觀測站公告、法令規範及法說會相關事宜。 3. 處理台灣公司帳務，並協助與稅務會計師及股務相關單位聯繫溝通。 4. 擔任與台灣股務代理機構之主要聯絡窗口。 5. 協助公司治理主管召開董事會及股東會，並準備相關會議文件。 6. 協助公司治理主管更新企業官網相關治理資訊。 7. 協助會計主管製作及更新法說會簡報資料。 8. 本公司總部位於深圳，任職初期須有半數以上時間需至深圳工作，以熟悉公司內部運作。 【任職資格】 1. 大學以上學歷，主修會計、財務或相關科系。 2. 具備5年以上大型上市公司相關經驗，熟悉公司治理及公告申報實務。 3. 熟悉公司法、證券交易法等相關法規，且具備財務報表分析及簡報製作能力。 4. 具備良好之英文聽說讀寫能力尤佳。

[Summary] OneDegree is an InsurTech company, with a virtual insurer license granted by the Hong Kong Insurance Authority in 2020 Since then, we have grown quickly into the leading Hong Kong virtual insurer with an ambition to bring consumers a seamless and instant insurance and claim experience through technology. We currently offer multi-line digital insurance products, including pet, medical, fire and home insurance for individuals, and cyber security and digital asset insurance for enterprise businesses. We are seeking a highly skilled and motivated Assistant Finance Manager / Finance Manager to lead our finance team. This role is critical in ensuring robust financial management, regulatory compliance, and strategic decision-making. The ideal candidate will have a strong background in financial reporting, team leadership, and cross-functional collaboration. [Responsibilities] 1. Financial Reporting and Controlling -Lead the preparation of monthly consolidated reports across multiple business units and entities. -Oversee regulatory submissions, including financial and risk-based capital reports, to the Hong Kong Insurance Authority. -Manage year-end audits in collaboration with external auditors and ensure compliance with IFRS standards. -Enhance reporting efficiency by streamlining processes and implementing automation tools. 2. Strategic Planning and Analysis -Develop and monitor financial projections and budgets in alignment with organizational goals. -Collaborate with departments such as R&D, Marketing, and Product teams to optimize resource allocation and achieve financial targets. -Provide actionable insights through KPIs, including acquisition costs, loss ratios, and payment sensitivity analysis. 3. Internal Controls and Compliance -Strengthen internal controls by establishing clear authorization metrics, expense guidelines, and reconciliation procedures. -Ensure adherence to risk valuation standards and corporate policies. 4. Cross-functional Support -Partner with Product, Claims, and Customer Care teams to improve payment workflows and customer satisfaction. -Support system migrations to maintain data accuracy and streamline financial processes. [Requirements] -Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field. -Professional certifications (e.g., CPA, CFA) are preferred. -5+ years of experience in finance management, with a strong focus on regulatory reporting, auditing, and financial analysis. -Proven track record in team leadership and cross-departmental collaboration. -Proficiency in financial systems and advanced Excel skills. -Excellent communication and analytical skills. [Why Join Us?] -Be part of a dynamic, fast-paced environment with opportunities for growth. -Work on impactful projects that shape the insurance industry. -Collaborate with a talented and diverse team. [Interview process] -Phone interview with HR -1st Interview: 1.5hours, 1-hour meet with hiring team +0.5 hours with HR -2nd Interview: 1 hour, meet with COO