管理報表 • 制定管理報告內容及編製準則,建立管理報表範本 • 制定報告流程及時程規劃,視情況編制報告並發送報告給相關人員 • 發掘財務風險,制定風險應對方案,針對未來可能出現的偏離提出預警 預算與預測 • 推動並監督各BU的預算編列、設定績效目標,及監控預算執行情況 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制,其中包含維持營運所需的最低現金水位 財務績效檢視 • 領導財務報表的回顧、審查,監督月度目標差異分析,領導目標漏損恢復計畫的設定 • 擔任BG/BU的業務夥伴,推進舉措與目標漏損恢復計畫,提出流程改善與調整的建議 • 連結財務與營運團隊,推動數據導向決策,跨BG/BU和職能團隊合作,確保財務策略符合公司整體目標 轉型效益管理 • 領導設立舉措效益估算指南,制定並維護標準化的效益估算架構,并且以此評估各項業務舉措及策略決定 • 領導轉型舉措中財務效益的評估、審核與監控 • 領導KPI及評分卡計算、管理,并追蹤轉型目標實現進度 戰略規劃 • 擔任BG/BU領導的顧問,評估並協助其制定長期財務計劃 • 為企業長期項目作出財務評估及規劃,包括但不限於企業併購計劃以及投資計劃 • 為企業提供最佳稅務規劃的建議,尤其是跨境經營及跨境交易相關問題
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
• 具備9年以上的相關經驗及超過5年的團隊管理經驗,兼具稅務規劃、管理實務經驗尤佳 • 具備消費電子/製造業經驗;具備四大會計師事務所合格會計師資格尤佳 • 具備細心、靈活務實的心態,認真交付高品質的工作產出 • 優異的溝通與人際技巧,有能力與跟各組織階層及區域和全球部門單位人員打交道 • 優秀的邏輯思考及分析能力,善於從多個角度進行分析
【優質的薪資待遇】 ◆一年四季提供優渥獎金(年終/端午/中秋/分紅) ◆年年調薪之外,晉升也可調薪!增強薪資競爭力 ◆人人都有資深員工獎金 ◆內部推薦獎金高達4萬,介紹優秀人才與公司互利共好 【福利多到數不完】 ◆提供勞保/健保/勞退,讓生活多一層保障 ◆提供婚喪喜慶補助,陪你度過人生每一刻 ◆生育補助66,000元(每胎),鼓勵增產報國 ◆年節禮卷用不完,增加節日儀式感 ◆享有生活娛樂/藝文補助,讓錢錢變成你喜歡的樣子 ◆特約廠商範圍廣,處處都有小確幸 ◆全家無人智慧商店/販賣機享折扣,便利省荷包 【認真工作認真玩】 ◆ Stampede、太極拳、瘋羽無阻、芭蕾身形雕塑社團選擇多,結合興趣與工作 ◆綠活健康社對熱愛環境不遺餘力;志工社愛心不落人後,推動偏鄉、原民的教育閱讀 ◆旺年會/慶生會/歌唱/球類/雷射槍/麻將/德州樸克比賽,好禮獎不完 ◆基金會每年舉辦公益團體愛心市集、表演、藝廊畫展,六星級音樂饗宴 【仁寶的心肝寶貝】 ◆提供免費定期健康檢查,為你的健康把關 ◆提供員工協助方案(EAP),為你生活中的疑難雜症提供專業協助 ◆設置醫護室/哺集乳室,給同仁安心的環境 ◆集團陽光診所,就近提供同仁醫療服務 ◆專業舒壓按摩服務,為你的肩膀鬆一下 【裡外進修一把罩】 ◆多元化課程,提升個人硬實力,加強職場軟實力 ◆擁有e-Learning學習App,讓你知識帶著走 ◆舉辦高階經理人和業界達人講座分享,經驗學習不可少