1.負責台灣與越南兩地公司帳務作業協調、審核與整合。 2.熟悉並掌握台灣與越南的會計準則與稅法規定,確保帳務合法合規。 3.資金預算規劃、執行及管理 4. 財務、稅務帳務執行及管理 5. 檢討及執行公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理、監督及其有關事項 6. 每月覆核及檢討各營運單位之營運結果、預算執行之績效報告 7. 外匯風險管理 8. 進出口關務事務管理 9. 其它主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.熟悉越南稅務制度尤佳。 2.需配合出差至越南廠區。
◆屬於你的安心保障 1.勞保、健保、勞退三大基本保障 2.員工年度健康檢查 3.端午/中秋禮金 (依年資/考核核定) 4.中秋禮盒/禮金(依年資核定) 5.年薪14個月(依個人年資及考績核定) 6.健全的福委制度,婚喪喜慶補助 7.舒適的辦公環境 ◆回饋員工的獎酬激勵制度 1.根據公司營運與個人績效發放年終獎金 ◆共同打造幸福企業 1.春酒聯歡晚會:表演與摸彩活動 2.不定期聚餐 /活動 3.不定期國內外旅遊 4.樣衣拍賣會/員購優惠 5.到職滿一年享生日禮金 6.個人進修課程(每月補助) 7.證照加給項目 ◆潛力人才全能發展 1.新進同仁引導,到職當天幫助你快速了解企業環境與規範 2.部門讀書會,幫助新進同仁了解產業與企業流程 3.外訓補助申請