岗位职责: 1、市场战略规划:根据公司的战略目标,进行线下零售业务场景及商业模式构建,制定海外零售平台建设及整体运营方案; 2、零售门店开拓:通过对不同区域/国家进行市场可行性分析,完成零售门店的选址及搭建; 3、店铺设计与装修:根据品牌形象和市场定位,负责全球样板店/旗舰店/直营店/加盟店的店铺整套风格设计、平效与搭建; 4、零售运营管理:对商品进行有效的管理,做好销售预估及库存管理,提升零售的ROI转化及运营效率; 5、品牌推广:根据新品上市节奏、产品卖点等输出零售侧市场营销策略及方案,在海外市场推广公司品牌形象和产品,提升品牌知名度; 6、客户体验:建立和优化客户服务流程,注重客户体验,提升客户满意度和忠诚度; 7、业务拓展:与当地合作伙伴/加盟商/代理商建立和维护良好的关系,开发和管理海外零售渠道,寻找新机会以扩大市场份额,完成销售目标的达成; 8、团队管理:负责线下销售团队的搭建及管理,拉通上下游部门流程体系,保证业务快速高效落地。 岗位要求: 1、学士以上学历,英语可作为工作语言; 2、10年以上销售经验,具备加盟商/知名零售企业运营管理经验,有电子消费品或快消行业经验优先; 3、对零售行业、零售品牌有较强理解力和洞察力,具备优秀的项目管理能力和团队管理能力; 4、对新零售行业及其发展趋势有深刻的理解,有敏锐的商业及市场触觉,具备战略眼光及开拓创新思维; 5、对从0-1搭建新零售运营平台有极高的热情及相关经验,能够对其中的困难和挑战有清晰的认知,具备解决问题的热情及能力;
月薪150,000~300,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
【法定項目】 ◆ 依法辦理勞工保險、全民健康保險、提繳勞工退休金 【獎金福利】 ◆ 年終獎金 ◆ 績效獎金(依職務而定) 【娛樂福利】 ◆ 部門聚餐 ◆ 每月免費下午茶 【休假制度】 ◆ 週休二日 ◆ 依法之生理假、產假、產檢假、陪產假、防疫假 【其他】 ◆ 優惠員購 ◆ 不定期聚餐活動 ◆ 薪轉戶跨行提款、轉帳優惠