「销售总监」的相似工作

出差所涉及的住宿和差旅費用公司承擔（只有2025年会出差2-3个月，根据人选的情况也可以在2025年其中按照两周台北，两周深圳的模式； 2026年后续就是常驻台北的） 我們的品牌叫：億色-ESR，目前成立15年了，產品核心是3C配件類的（保護類，功能類，車品類），體量上是20億+人民幣，細分賽道上前三是沒問題的。目前我們計劃在KY回台。 這個是公司的官網：www.esrtech.com 亞馬遜店鋪：https://www.amazon.com/esr 因應公司申請上市，誠徵專業人才加入團隊，主要工作重點如下： 【工作內容】 協助會計主管辦理交易所對上市公司之各項要求，並持續追蹤外部監管規定的異動，確保公司符合相關規範。 1. 協助公司治理主管執行公司治理及 ESG 相關事項，以符合法令及監理機關要求。 2. 負責上市後對外資訊揭露，包括公開資訊觀測站公告、法令規範及法說會相關事宜。 3. 處理台灣公司帳務，並協助與稅務會計師及股務相關單位聯繫溝通。 4. 擔任與台灣股務代理機構之主要聯絡窗口。 5. 協助公司治理主管召開董事會及股東會，並準備相關會議文件。 6. 協助公司治理主管更新企業官網相關治理資訊。 7. 協助會計主管製作及更新法說會簡報資料。 8. 本公司總部位於深圳，任職初期須有半數以上時間需至深圳工作，以熟悉公司內部運作。 【任職資格】 1. 大學以上學歷，主修會計、財務或相關科系。 2. 具備5年以上大型上市公司相關經驗，熟悉公司治理及公告申報實務。 3. 熟悉公司法、證券交易法等相關法規，且具備財務報表分析及簡報製作能力。 4. 具備良好之英文聽說讀寫能力尤佳。

在家上班，時間彈性 直播內容多元化不受限 1. 互動能力強，個性要鮮明 2. 有獨門技藝最好，歡迎街頭藝人參與 3. 態度積極，口語表達能力佳 4. 對直播有興趣者佳

請透過本公司官網正式提交您的職務申請，我們期待您的加入！ https://columbiasportswearcompany.wd5.myworkdayjobs.com/Columbia_Career_Site/job/Taipei-City-Taipei-City-Taiwan-Region/Product-Compliance-Manager_R-016887 =========================== Product Compliance Program Manager is responsible for managing Product Compliance, Chemical management program including RSL/MRSL management and wastewater management, leading company wastewater and product safety compliance standards throughout the global manufacturing base, with the goal to meet customer requirements, reduce/eliminate risk to workers and consumers, the environment, the company and brands. 【Product Compliance Program Development and Deployment 】 • Manage corporate Restricted Substance List (RSL) policy implementation and product compliance failure remediation with vendors partners and internal business partners, supplier product compliance tracking and reporting. • Manage corporate Chemical Management Policy deployment, aligning with industrial practice and meet the requirement. • Support research on sustainable chemistries or green chemistry alternative if require • Develop branded fiber process to ensure the brands meet global labelling regulation and requirements • Develop global labelling manual and work with internal stakeholders to create standard operation process • Support claims validation for wholesale account requests • Track Wastewater global regulation and industrial standard, meeting country regulation and align with industrial practices. • Lead the remediation if any Wastewater compliance failure, find out the root cause by partnering with vendors, provide leadership and make recommendation to minimize the business impact. • Assess international market program requirements and establish future process to support business growth • Advance Global Product Compliance Team goals and objectives through additional projects and cross-functional support as needed 【Supply Chain Product Compliance and Wastewater Management Performance Assessment】 • Execute the Chemical and Wastewater Management assessment tools (Higg FEM) to supply chain, driving the completion and verification rate improvement to give visibility of supply chain performance. • Manage and track factory KPI to measure compliance performance including wastewater discharge permit and support the integration with material sourcing system. • Conduct onsite factory audits for chemical management, RSL and wastewater compliance when necessary. 【Supply Chain Engagement, Training and Improvement】 • Identify and analyse the performance gap of supply chain to develop required training program, collaborating with manufacturing partners including liaison office material team and production. Provide recommendation to solve vendor's challenge during the program implementation. • Engage internal and external stakeholders building relationship with the company manufacturing partners and the industry including testing service providers, GIZ fabric and other brands • Lead vendor meeting to communicate vendor performance and make recommendation of score card improvement. • Communicate and deliver technical RSL and Wastewater training to internal and external stakeholders, acting as technical center to business partners for product compliance and wastewater requirement. • On-boarding the new hire from liaison offices and new vendors, introducing of company compliance policy and process • Manage capacity building programs by collaborating with business partner and service providers, including stakeholders' engagement, program status tracking, make recommendation of improvement, negotiate with vendors or manufacturing partners to adopt required change. This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.

晚上.假日.白天.兼職/正職業務工作 可選離家近或上班附近的整合兼職工作地點 你是否對都市更新與危老重建充滿熱情？ 海砂屋因安全疑慮，住戶重建意願高、推動速度快，是最有可能快速成案的類型。 我們已成功推動東湖地區一案，目前正積極拓展其他熱區，歡迎你加入！ 【職務內容】 1.協助危老與海砂屋住戶整合、推動重建 2.與地主溝通協調、拜訪維繫客戶關係 3.整合成案後每戶獎金6~50萬，每案總獎金約200~800萬 4.不需自行找案源，公司提供案場與實務培訓 5.無底薪.高獎金.高專制的工作 【我們提供】 • 免費實務教學，無經驗也能快速上手 • 彈性兼職排班，可自由安排下班、假日、空檔時段 • 高獎金制度，論件計酬、無上限 • 可選擇離家近或上班地點附近的案場 【我們正在找這樣的你】 • 想賺錢、具備強烈企圖心與毅力 • 個性積極外向、喜歡與人互動溝通 • 適合創業／轉職族群打造高發展職涯 • 不喜歡死薪水，追求挑戰與高報酬 【公司介紹】 我們是明陽國際開發，公司成立已近20年，致力於都市更新整合、危老重建推動等相關業務。 我們正在尋找有企圖心、毅力且渴望賺錢的人才，為危老重建都更帶來巨大商機！ 這是一份業務兼職工作，無需經驗，我們提供免費實務教學，讓您輕鬆進入這個領域。 ________________________________________ 此為無底薪.高獎金.高專制的工作 （論件計酬，每簽一戶6~50萬佣金） 每案總獎金200~800萬 【應徵方式】 面試地點：台北市大安區復興南路一段126巷1號10樓-1 （捷運忠孝復興站1號出口步行200公尺） 聯絡電話：02-27210059 LINE：a80115（可先用 LINE 或電話線上初步了解，仍需至現場面試） 面試時間：每週一至五 下午14:00或上午10:30 （亦可另約時間） 歡迎投遞104履歷或直接聯繫我們，加入危老都更業務團隊，一起創造超級大商

▍我們是全台最著名的寵物連鎖品牌，正快速發展成為寵物生活領域的領導者。如果你熱愛毛孩，渴望在這個行業中成長，這裡就是你的理想選擇！ 加入我們的團隊，與充滿熱情和創造力的夥伴一起，創造屬於你的精彩人生！ 【職務名稱】 商品品類經理(PM) / 商品開發經理 【工作內容描述】 1.寵物市場調查、情報搜集，並依據數據分析，擬定品類策略(檔/季/年度)，並展開計畫與執行、效益追蹤及改善，以達到目標績效。 2.供應商管理:品類目標、毛利、毛額、商品有貨率、商品迴轉率、商品生命週期、商品銷售輔助工具、檔期提品與JBP等...商品循環管理。 3.新廠商/商品開發洽談與議價 。 4. 商品庫存管理及銷售數據報表分析。 5.門市巡檢及了解門市據以修正商品策略。 6.檯帳管理與陳列規畫、對應進銷存管理。 7.組內人員領導與培育、工作督導與查核、商品專案進度確認。 【我們需要的能力與特質】 1.具商品經理、商品採購經驗2年以上，百貨零售通路經驗尤佳。 2.須分析業績報表，數字分析能力佳，具使用Tableau經驗尤佳。 3.團隊合作協調力佳。 4.抗壓性佳，樂觀、勇於面對挑戰。 5.主動積極、工作紀律良好。 【薪資區間】 ★獨一無二的薪資制度★ 年終獎金依績效核發平均1.5個月起，依表現最高可領取4個月年終獎金。 【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 歡迎挑戰閃耀新星計畫-許自己更好的未來~不用羨慕別人薪水比你好! ▍【福利】 ★到職即享10天特休(採特休預給制)。 ★高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)，績優人員可達4個月。 ★端午、中秋獎金及生日禮金。 ★好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20%、全員通通有獎、通路中最優) 。 ★每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 ★免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 ★不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。

※主要工作內容 *行程規劃與設計* 根據市場需求和目標客群，規劃各種東南亞遊客來韓國旅遊行程，包括主題行程、自由行行程、或客製化行程。 蒐集並分析韓國全國的旅遊資訊，包括景點、交通、住宿、美食、活動等，並將其融入行程中。結合當地資源，與酒店、觀光局、景點等合作夥伴建立良好關係，確保行程品質和價格具競爭力。製作詳細的行程表、地圖、預算等，並提供給客戶。 *產品開發與包裝* 發展新的旅遊產品，例如獨特的體驗行程、主題行程，或針對特定族群設計的行程。 負責包裝行程，包括選擇合適的交通工具、住宿、景點、餐飲，並設計行程的內容和主題。與合作夥伴協商價格、合作方式，並確保行程的成本效益。 *行銷與推廣* 制定行銷策略，利用不同的行銷管道，例如社群媒體、廣告、合作夥伴等，推廣旅遊產品。建立產品的形象和價值，並與客戶溝通，解釋產品的特色和優點。收集客戶的回饋，並根據回饋調整產品和行銷策略。 *客戶服務* 與客戶溝通，了解客戶的需求，並提供客製化的行程規劃服務。處理客戶的疑問和問題，並提供及時的協助。建立良好的客戶關係，增加客戶對旅行社的信任和滿意度。 *管理與協調* 管理行程的成本、預算，並確保行程的品質和效益。與各部門協調，確保行程的順利執行。建立團隊，培養員工的專業知識和技能。

【Who We Are】 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團，目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台！ 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值： 「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。 「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。 「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。 ▶︎知識內容事業 PressPlay Academy｜PPA 致力於打造更有效率的學習服務，以付費訂閱作為起點，吸引了多元性的作者與老師駐站產出教學內容。目前擁有最豐富的老師，橫跨多種領域，包含財經、商業、生活、娛樂、語言等，也有最多元的上課方式，不論是單堂課、多堂課，還是長期訂閱、每月更新，亦或是文章、影音、直播等，所有關於知識學習相關的一切，都能在這裡滿足。 你只需追蹤老師一次，不再需要多處付費，讓學習更純粹。 如果你對於知識付費領域有熱情，歡迎你投遞履歷，成為我們的夥伴！ 【What Will You Do】 線上課程的包裝師！你將會是最了解線上課程市場、用戶需求以及銷售策略的人。從創作者的專業課程中找出亮點、打造最適合的行銷策略及銷售方式，並透過數據分析優化來達成亮眼的銷售成果。 【Responsibilities】 1. 對專案成果負責，扛起業績成敗的大任。 2. 掌控專案行銷預算、資源，精準規劃預算的運用（廣告投放、KOL、其他管道...）來達到業績目標。 3. 絕對數據思維，監測各數據了解專案銷售狀況、找出關鍵問題，持續優化達成目標。 4. 找出課程賣點、精準受眾、溝通切角，制定出行銷策略，並妥善執行。 【We Want You】 ▶ 具備數位行銷實務經驗 3 年以上 ▶ 具備成效型廣告實操經驗 1 年以上 ▶ 熟悉 GA4 等數據分析工具應用 【Bonus】 ▶ 具備英文或日文溝通能力 ＊合適者我們將以Email通知面試！

1.熟悉公司產品，針對北美區客戶推廣以及現有客戶維繫 2.北美市場新客戶開發 3.行銷活動操作並塑造公司品牌形象 4.市場資訊收集、分析與報告 5.定期與業務主管針對業績檢討與市場開發進度回饋 6.專案執行 7.跨部門溝通與合作 8.完成主管交辦事項 Position Summary, Responsibilities and Expectations: 1.Developing North America channels primary focus on System Integrators and B2B customers. 2.Understanding and responding to main competitors’ sales strategies including marketing deliverables, pricing, market share and channels. 3.Working with marketing department to launch the events or campaigns and improving the product contents or display. 4.Providing weekly, monthly and quarterly report to review sales status and further planning for the sales strategies for the upcoming month. 5.Reach and exceed sales target. 6.Partnering with other channel sales to optimize the overall sales revenue. 7.Contributing to the team by conducting crossover sales strategies and teamwork.

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

*本職務限整外/醫美診所3年以上諮詢經驗 具管理帶店資歷者優先考慮。3個月考核過後升任店長，保障年薪200萬，上看300萬。 職責與職務： 管理診所運營： 1. 帶領團隊完成單位績效目標。 2. 制定和執行銷售策略，提高成交率及客單，並維持高回購率。 3.監督日常運營流程，確保各工作站夥伴準確執行相關作業流程和標準，確保診所環境整潔有序，提供安全和舒適的就診環境。 4.處理顧客投訴和糾紛，提供滿意的解決方案。 5.培訓和指導診所員工，確保夥伴具備專業知識和技能，並協助其達成績效。 6.進行績效評估，提供反饋和獎懲措施，激勵團隊成員的表現。 7.建立和維護良好的團隊合作和溝通。 8.與醫師及跨部門合作夥伴建立良好的業務關係。 資格和技能： 誠實正直、使命必達，能帶領團隊超標完成的優秀領導人。 具備卓越的銷售和管理技能，能夠激勵和指導團隊成員。 出色的溝通和人際交往能力，能夠與顧客、員工和合作夥伴建立良好的關係。

【中租亞太 MA｜海外財會儲備幹部】 Be the MAster of your life｜打造你的國際財會職涯 想挑戰海外工作？想在跨國企業中累積財會與管理經驗？加入中租亞太 MA 計畫，開啟你的國際職涯！ 【完整培訓 × 國際派外 × 海外管理職】 1. 兩至三年台灣總部財會訓練 2. 派外後擔任海外管理職，挑戰多元任務 3. 強大後勤支援 × 團隊合作文化 4. 明確升遷路徑 × ASEAN 國際視野 【你將獲得】 1.紮實培訓：國際化與在地化兼具的專業養成 2.優渥薪資：具競爭力的薪酬制度，快速累積財富 3.海外歷練：明確派外規劃，打造國際財會人才 財會MA網站介紹: https://bit.ly/4glB94U

1.編制/審核各項付款之發票、單據及帳務處理。 2.營業稅、營所稅等各項稅務作業。 3.月結帳、權益法投資認列、科目餘額表及報表編制及分析。 4.編制財務報告書。 5.編制股東會用年報之財務性資訊。 6.提供主管機關、會計師或其他外部單位所需申報及查核資料。

【職務說明】 ★ 本職位無底薪，為『按績計酬』。 適合業務實力強、企圖心高、追求收入無上限的優秀夥伴！ 經台灣地區主管面試並由總部審核通過後，可執行CEDLI於台灣地區『奢侈品租賃代理』之相關業務。 ✘ 無銷售或業務經驗者請勿投遞 【工作內容】 負責奢侈品租賃之供應商開發及關係維護，提升總管理客戶規模（CUM） 自主設計業務策略、公司每月檢視代理進度及成果 【條件要求】 強烈企圖心與收入動機 高自律、高行動力，能獨立開展業務並完成目標 具備完整獨立銷售經驗，有創業經驗者更合適 【工作型態與酬勞制度】 工作時間地點：完全彈性，自由安排（接受斜槓、SOHO、兼職發展） 高自主工作模式，無須打卡、不需坐辦公室 可自建團隊，自行安排運作模式 不限兼職或全職，僅以「績效成果」為唯一衡量標準 酬勞制度：依照每月實際累計客戶規模（CUM）給付佣金 獎酬模式：論件計酬、按月結算 【徵才條件篩選】 ✘ 無實際「獨立開發」業務經驗者請勿投遞 ★ 按月檢視成果，未完成者將直接汰除★ ✔歡迎以下特質者： 曾擔任業務或銷售並經常達成目標者 樂於與人互動與分享，具強烈主動開發意識 高抗壓、目標明確、勇於挑戰高收入

會計行政專員： 1. 美國客戶財會業務諮詢 2. 處理美國客戶報稅事宜 3. 回覆美國客戶財會、稅務問題 4. 對接新客戶財會、報稅服務 5. 協助管理、文件對接 6. 需與海外團隊對接 7. 精通中英文溝通 本公司不接受遠距上班

為什麼要選擇戰國策? 戰國策非常體貼及疼愛員工，有三點讓你安心的選擇戰國策作為未來事業上發展的最佳舞台: 一、專屬特色福利 同仁從任職到戰國策，在生命中重要的歷程:結婚、懷孕、生子，我們都一一都貼心地照顧到 ! 二、0加班文化及週休三日的福利(行銷業務部) 我們認為超時加斑並不等於工作績效，工作效率勝於工作時數，戰國策推動0加班文化及周休三日福利能讓同仁能有更多的假期好好地陪伴家人，盡情休假讓家庭生活更幸福! 三、事業發揮的舞台 戰國策長期致力於培訓主管，在戰國策工作，有完整的教育訓練，不遺餘力培育出更加傑出的領導者，成就個人的事業，更能增加收入，完成除了工作事業之外的夢想藍圖！ 工作資格： *與本公司線上面試時請務必提供個人過去工作業績或收入證明(12個月)* 工作內容: 1.個人或帶領部門每天撥打40~60通(以上/通話時間3小時)陌生電話開發約訪老闆及主管(開發名單來源:自行蒐集或公司提供企業客戶名單<非自來客>) 2.負責開發銷售公司網路行銷服務及成交客戶，提供專業的顧客售後服務。 3.負責達成公司規定部門業績目標及達成客戶滿意。 4.提供產品相關資訊及申辦資料流程協助並幫助顧客解決問題。 5.執行主管交辦事項。 6.團隊招募及訓練 薪資及獎金福利: 1.底薪6~8萬起是指: a.有網頁設計、網路行銷、b2b 業務陌生開發、業務主管3年以上經驗(須提出業績證明) b.或提出前公司的12個月的獎金收入匯款證明。 若未符合相關資格則以5萬元起敘薪，連續三個月業績達標底薪調整至8萬元。 2.周休三日福利: 達成公司規定每月績效目標，次月可享周休三日福利 陌生開發名單(業務部)周休三日目標: a.本月新單收入(未稅)+上月新單收入(未稅)/2 平均=50萬 b.或成交SEO客戶(非自來客名單 需簽年約)的銷售傭金 上月成交家數+本月成交家數 除2=達2家(起) 戰國策的BU事業部制度是一種事業合夥人制度 事業部主管每月淨利分紅(詳細規定依本公司制度為準): 任職滿一年績效及考核通過可擔任事業部主管 每月部門淨利達30萬 分紅10% 每月部門淨利達40萬 分紅20% 每月部門淨利達50萬 分紅30% 每月部門淨利達60萬 分紅40%(需出資入股50萬與公司合資成立子公司擔任總經理) 每月部門淨利達70萬 分紅50%(需出資入股50萬與公司合資成立子公司擔任總經理) 職務升遷輪調計畫 : 業務專員(1年~1年6個月績效達標)>> 業務主任(1年~1年6個月績效達標)>> 事業部主管(1年~1年6個月績效達標)>> 子公司總經理(1年~1年6個月績效達標)>>行銷歷練(1年~1年6個月績效達標)>>接班執行長計畫(詳閱 https://n9s.com/fj) 戰國策業務同仁年收入破220萬元證明: https://n9s.com/63 本公司最新版本業務制度請下載 https://n9s.com/a 公司服務簡介歡迎下載 https://n9s.com/0800003191

職位概述 本職位負責歐萊德品牌溝通中心，整合行銷企劃、產品企劃與多媒體創意三大部門，制定並執行品牌行銷策略，透過數據導向與 AI 應用提升品牌影響力，強化國際市場競爭力。 主要職責 一、品牌行銷與策略規劃 • 制定年度與中長期品牌溝通策略，涵蓋國內外市場。 • 以永續美妝領導品牌定位，規劃品牌故事、核心訊息與行銷主軸。 • 將 ESG、永續發展與設計美學融入品牌行銷計畫。 二、整合管理三大部門 • 行銷企劃部門：規劃整合行銷活動 • 產品企劃部門：管理產品定位、市場分析與上市策略，確保產品與品牌定位一致。 • 多媒體部門：溝通影像、平面、數位內容創作，維持品牌美學水準。 三、AI 與數據應用 • 建立 AI 輔助內容機制，提高行銷效率與精準度。 • 監控品牌數據指標（曝光、互動、轉換率、品牌認知度）並提出優化方案。 四、跨部門協作與外部溝通 • 與業務、研發、永續、國際部門協作，確保行銷與品牌發展一致。 • 建立並維護與媒體、合作夥伴、顧客之關係，提升品牌影響力。 任職資格 • 8年以上品牌行銷經驗，至少3年以上管理經驗，具國際市場行銷經歷尤佳。 • 精通品牌策略規劃與整合行銷，具備成功案例（尤其在永續、美妝、設計相關領域）。 • 熟悉數位行銷工具、AI 行銷應用與數據分析，能將創新科技導入策略管理。 • 優秀的領導力與跨部門協調能力，能激勵團隊創造高效成果。 • 中英文溝通能力佳，能進行國際合作與簡報。 加分條件 • 曾任職於國際品牌行銷、策略管理職務。

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1.建立核價體系和流程：負責建立和完善核價體系，主導核價系統數據庫的創建、更新和完善。 2.核價技術革新：進行核價技術革新，提高效率和核價質量。 3.團隊管理：負責核價團隊的日常工作目標製定及分解，建設發展核價團隊，團隊人才管理及培養。 4.價格成本分析：負責總體價格成本分析，整體上把控價格波動異常風險，保證價格體系的合理穩定性。 5.成本數據沈澱：對歷年成本數據進行分析沈澱，並提供建設性的成本改善意見，並擬定各品類各區域目標價格體系。 6.日常管理工作：負責核價部的日常管理工作，防範成本管理合規風險。 7.市場調研：了解市場原材料/面輔料/區域價格帶，維護管理系統信息，整理報價單及相關信息。 8.項目管理能力：具備項目管理能力、主導統籌能力、體系搭建能力。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷優先，成本、供應鏈、統計學等相關專業優先。 2.工作經驗：5年及以上經驗優先，熟悉倉儲物流行業的采購管理、供應商管理、核價管理，有過電商物流核價管理S&OP等經驗，或搭建過某個相關業務節點的工作經驗。 3.專業知識：3年以上核價/成本核算工作經驗，熟悉大貨成本核算、了解面料、輔料市場單價。 4.技能要求：熟悉服裝生產面料，熟悉針織梭織等配合產品開發成本核算，對服裝製作中影響成本的各種工藝環節可提供建設性的改良意見、提高出貨效率，有效控製成本。 5.其他能力：熟悉面料、輔料用量的審核、按照訂單數量給出合理的損耗，控製物料成本；熟悉印花，繡花、貼合等各種工藝的判定分析及價格核算。