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工作內容
[工作內容] 1.熟悉櫃檯、訂房之工作項目。 2.管理、分配、檢核部門工作。 3.排班、依房況調配人力。 4.處理／回覆現場、網路客怨。 5.主管交辦事宜。 [其他] - 需配合排休輪班。 - 中等英文能力。 - 另具備日文或韓文薪資加給。 -擔任組長/副主任2年以上可儲備訓練。 [升遷路徑] 組長/儲備幹部––＞主任––＞副理––＞經理 [HR碎念時間] 到了管理階層，最重要的不是把基礎工作做得很好，除了有良好的溝通技巧處理住客問題，還要懂得協助員工快速完成工作，控管部門大小事，會面臨各種挑戰，偶爾會懷疑我是誰我在哪，但這都是經驗的累積，想要進一步加薪／升遷就是需要這些能力。
職務類別
旅遊休閒類主管
認識旅遊休閒類主管職務 工作待遇
月薪36,000~39,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
具備駕照
普通重型機車、大型重型機車、普通小型車
其他條件
使用過德安系統尤佳
公司環境照片(5張)
1F大廳
客房
「Great 好.食」餐廳
「Great 好.食」餐廳
2023年末聖誕聚餐
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 請/休假制度 1.每月法定假日排假，月排休8~10日(國定假日另計) 2.依法給予特休及其它假別(生理假、病假、家庭照顧假等) ◆ 基本保障(這不是福利，但還是寫一下) 1.勞保 2.健保 3.勞退6%提撥 ◆ 保險類 1.意外險 ◆ 禮品/獎金類 1.三節禮品/禮金 2.生日禮券 3.年終獎金 4.業績達標獎金 5.年末活動團隊獎金 6.夜間津貼 7.整房津貼 8.介紹獎金 9.春酒 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 ◆ 專屬福利類 1.免費員工餐、伙食津貼 2.免費員工制服、送洗 3.專屬員工更衣室、個人衣櫃 4.專屬員工淋浴間 5.專屬員工交誼廳 6.專屬員工停車場 ◆ 其他 1.滿一年免費健康檢查 2.員工家屬餐廳用餐、住房優惠 3.員工結婚喜宴優惠 4.不定期聚餐 5.每月飲料日
聯絡方式
聯絡人
凃小姐
應徵回覆
合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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