1. 負責店鋪營運/業績制定與達成、帶領團隊完成業績目標。 2. 對銷售、經營及相關制度的執行情況定期進行調查,及時向公司反饋商場經營管理情況。進行提高業務發展,提升業績等提案、推動落實。 3. 每日銷售營業報表結算製作。 4. 負責商品陳列及促銷品換檔工作、維護賣場確保購物環境良好與維持品牌店舖形象。 5. 合理配置人力資源,開發和培養員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。 6. 進貨、理貨及庫存管理,依據銷售預測和訂單需求,理解市場需求擬定產能和生產規劃,做好產銷協調。 7. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 8. 工作熱誠。 本職位將負責店鋪的整體營運管理,是一個具有挑戰性和發展前景的職位。 我們歡迎符合要求的應聘者加入我們,一同實現事業目標!
月薪42,000~56,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.3年以上店長或相關工作經驗 2.良好的領導和管理能力 3.良好的溝通和協調能力 4.良好的人際關係建立能力 5.熟悉零售業務
【全職員工專屬福利】 • 門市業績獎金(適用營業門市人員) • 年終績效考核獎金 • 三節獎金或禮品 • 員工生日禮券 • 員工結婚禮金 • 員工彌月禮品 • 員工專屬購物優惠 【完善保險制度】 • 勞工保險與全民健康保險 • 勞工退休金制度 • 門市產物意外保險 • 藥師職業保險 【貼心休假制度】 • 總部員工:正常工時制,週休二日,各項法定假別依勞動基準法辦理 • 營業門市員工:變形工時制,各項法定假別依勞動基準法辦理 【專業教育訓練與升遷機會】 • 定期安排內部教育訓練及專業課程(如顧客管理等),協助員工提升專業知識與能力 • 提供清楚的升遷管道,讓表現優秀者有機會晉升主管或其他職務