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1. 公司管理辦法規劃、制定 2. 當年度考核計畫安排 3. 員工福利安排 4. 外部合約接洽(醫院、學校) 5. 主管交辦事項 - 具備良好溝通能力 - 工作細心、積極主動 - 熟悉勞健保申報系統 - 操作人資系統經驗
月薪30,000~32,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 熟勞動相關法規者佳 2. 具良好人際關係及情緒管理能力者尤佳
◆ 獎金/禮品類 1.年節獎金或禮品 2.年終考核獎金(業務人員不適用) 3.夜班津貼 4.缺勤獎金 5.優於勞基法之加班費 6最佳服務人員獎金 7績效獎金 8.生日禮金 9.年度旅遊補助 10.介紹獎金 11.支援獎金 12.旅遊補助 ◆ 保險類 1.依法投保勞保、健保、及退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.公平公正的升遷管道 ◆ 設備類 1.哺乳室 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假等符合勞基法所有假別 2.颱風假 ◆ 其他 1.定期健康檢查 ◆ 補助類 1.婚喪喜慶禮金 2.生育補助 3.員工進修補助