人才拓展經理 Talent Acquisition Manager - Strategic Sourcing

09/22更新
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應徵

工作內容

在集邦科技,我們堅信 AI驅動 的力量是引領產業變革、實現前瞻性市場洞察的核心引擎。作為台灣中堅的科技資訊服務與產業研究權威,我們不僅提供深入的市場分析和產業諮詢,更是全球超過500,000名新興、科技產業圈人脈的匯聚平台。我們的願景是透過不斷創新與數據賦能,成為全球產業決策者不可或缺的智慧夥伴。 我們正積極尋找一位具備遠見與策略洞察的 人才拓展幹部,您將在公司中扮演核心角色,直接影響我們組織的未來成長與競爭力。您不僅是招募者,更是公司主要貢獻者。此職位將透過招募數據、洞察人才市場趨勢,並主動出擊,策略性地為我們引進頂尖的產業分析人才,賦能我們的創新版圖。您將負責識別、吸引和建立與產業頂尖專家的關係,確保我們的團隊始終處於產業尖端。 核心職責 (Key Responsibilities) 1. 中、高階人才招募 2. 人才地圖繪製與策略性探尋: 依據公司策略及各部門需求,繪製目標人才地圖,並運用多元管道(如 LinkedIn、產業協會、專業論壇、校園合作等)主動發掘、接觸並建立潛在人才庫。 3. 研討會與活動人才連結: 積極參與並規劃公司每年於深圳、台北等地舉辦的國際研討會及各類產業活動,作為公司代表與業界專家、潛在人才進行面對面交流,拓展高端人脈網絡。 4. 候選人關係管理: 與潛在人才建立長期且正向的關係,提供專業的職涯諮詢,並確保所有候選人在招募流程中獲得優質的體驗。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區南京東路三段68號11樓 (距捷運南京復興站約500公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

市場行銷相關、心理學相關、其他相關科系

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

其他條件

1. 經驗: 具備3年以上人才招募、人才開發、獵頭 (Headhunting) 或相關業務發展經驗,有科技資訊服務業、研究機構或顧問業背景者尤佳。 2. 熟練掌握: 熟練運用 LinkedIn Recruiter 或其他專業招募平台。 3. 語言能力: 精通中英文聽、說、讀、寫,能夠與國際專業人士進行流暢溝通與書面往來。 4. 軟技能: • 卓越的問題解決能力: 能夠在快速變化的環境中,獨立思考並有效解決招募挑戰。 • 創新思維與適應性: 樂於探索新方法、新工具,並能快速學習與適應產業趨勢的變化。 • 出色的人際與溝通能力: 具備高度情商,善於建立信任與連結,展現專業的溝通說服技巧。 • 團隊合作精神: 能與內部多功能團隊緊密協作,共同達成人才目標。 • 主動積極與自我驅動: 高度自我管理,對達成招募目標充滿熱情與毅力。 5. 加分項 (Nice to Have): • 曾參與或組織大型會議、研討會或社群活動經驗。 • 具備撰寫招募文案或行銷內容的能力。 • 擁有任何數據分析或商業智能相關的基礎知識。

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公司環境照片(4張)

TRENDFORCE_集邦科技股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 薪 資:具市場競爭力的薪資水準、明確的績優表現獎金、更有不定期激勵獎金等獎勵措施。 ◆ 給 假:颱風假、疫苗假、健檢假、陪產假、育嬰假、生理假、家庭照顧假等優於勞基法的休假制度。 ◆ 休 閒:國內外員工旅遊、公司記念日慶祝活動、季度員工慶生會、工作日全員娛樂休閒活動、耶誕節慶祝會等。 ◆ 保 險:提供勞健保、退休金提撥,完善的企業團體保險等。 ◆ 健 康:年度員工健康檢查。 ◆ 交 通:四通八達地理位置,近捷運南京復興站與松江南京站,出捷運站步行只要5分鐘。 ◆ 補 助:結婚、生育、住院、喪葬、員工重大事故補助、三節禮券(金)。 ◆ 成 長:完善的新進人員入職訓練、依個人需求規劃之內外部訓練課程、大型展會研討會參與及不定期之軟性課程。 ◆ 福委會:特約商店折扣、慶生會、免費電影欣賞等。 ◆ 升 遷:透明順暢的升遷管道、彈性的工作輪調機制。 ◆ 平 衡:人性化的管理以滿足員工家庭生活的需求,希望同仁工作之餘也能享受生活。 我們是充滿歡樂與活力的公司~

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聯絡人

劉人瑄

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