[台北]人力資源專員/資深專員/課長

一、招募與任用： 1. 根據人力需求計畫與主管需求，執行職缺發布、履歷篩選、面談安排。 2. 建立並維護招募管道（人力銀行、社群平台、校園、內部推薦等）。 3. 協助設計及優化招募流程、面談問卷、任用標準與履歷資料庫。 4. 與用人單位密切溝通，掌握職缺需求與錄用決策。 5. 支援新人到職安排、報到流程與試用期追蹤管理。 6. 招募相關報表製作。 二、教育訓練 1. 擬定年度教育訓練計畫，協助辦理內部課程與外訓報名事宜。 2. 執行新進人員訓練、主管培訓、專業技能等課程。 3. 建立並維護員工訓練紀錄，編制訓練滿意度與成效評估報告。 4. 協助規劃員工職能發展路徑，與主管合作安排個別培訓方案。 5. 管理內訓講師制度與內部講師資料庫。 6. 教育訓練相關報表製作。 三、部門專案執行與行政總務協助。 1. 部門專案執行與協助。 2. 部門內部行政總務協助。 3. 其他主管交辦事項