獨立作業 1. 招募任用:招募、甄選與任用、新進/離職作業、員工基本資料建檔。 2. 教育訓練:管理內訓課程、年度訓練規劃及執行。 3. 績效考核:試用考核、年度績效考核。 4. 外籍移工管理 。 5. 員工關係與法遵:員工關懷、勞資會議、人資事項諮詢。 6. 公司規章制度、修訂、執行管理 (ISO、RBA)。 7. 政府補助案的申請、核銷。 8. 主管交辦及人資專案:公司活動協辦、行政公告等。 協助作業 1. 考勤管理、薪酬計算、獎金發放。 2. 勞健團保(加、退、理賠、給付、對帳、請款)及年度薪資所得申報。 3. 人資相關報表製作與分析。 *具備外國人聘僱(藍領、中階技術)相關事務經驗尤佳 。
月薪38,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
具備良好的跨部門溝通協調能力,以確保人資政策與作業的順暢推動 。
【薪酬獎勵】 年終獎金、端午獎金、中秋獎金、生產績效獎金、Operator介紹獎金、Operator留任獎金、Operator自我推薦獎金、生日禮金、開工紅包、提案獎金、專案獎金 【休假制度】 週休二日、符合勞基法特休假 【安心保障】 勞保、健保、勞工退休金提撥、團保(職災/意外醫療) 【娛樂休閒】 國內員工旅遊、年終尾牙、不定期聚餐、不定期節慶活動 【家庭照顧】 結(訂)婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、子女教育獎學金、托育津貼、災害救助補助、傷病慰問金 【其他福利】 廠區免費供膳(午餐)、員工免費健康檢查、員工免費制服、薪轉銀行提供每月30次跨行提款免手續費+每月30次轉帳免手續費 【貼心辦公環境】 員工餐廳、哺/集乳室、醫護室、圖書室、免費機車位、免費汽車位(依職位/職務登記安排) 【訓練發展】 1.完整的教育訓練:新進員工訓練、通識訓練、專業訓練、講座等 2.人才發展:投入成本、長期培育人才,提供安心學習、快樂工作的園地,加上順暢的升遷管道,使所有員工都能有所成長與發展