1. 策略主導學習平台優化與維運管理,打造高效數位學習基礎(35%) 2. 導入與推廣數位自學資源,擴大學習影響力與資源應用(20%) 3. 設計與製作互動式數位教材,驅動內容創新與學習轉型(20%) 4. 強化全球必修與法規遵循訓練,落實合規學習機制(15%) 5. 支援全球教材應用支援與教學輔導,促進知識一致性與落地實效(10%)
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 熟悉數位學習平台 (LMS) 導入與管理經驗 2. 擅長使用MS Office,與熟稔數位工具應用與教材開發 (如 Articulate、Adobe、Canva、Premiere 等) 3. 具備良好的使用者支援與問題解決能力,對數位學習趨勢與技術應用有高度興趣與學習熱忱
〓人才培育〓 重視員工,秉持「因材施教」的理念,一同建立事業夢想版圖 ▮在職成長:提供全方位人才養成培訓 ▮內訓課程:系統化提升員工能力,發揮最佳效能 ▮晉升制度:具備完善雙軌晉升管道 ▮回饋社會:連結綠色科技協助解決數位落差,善盡社會回饋 ────── 〓幸福職場〓 提供公平健全且激勵卓越成就的工作環境,讓員工全心投入工作之餘也能愜意享有樂趣 ▮彈性假勤:彈性上下班工時、優於法令的帶薪事病假、7天幸福假 ▮居家辦公:依據職務性質可享有一年24天 -------- ▮薪資制度:月薪12個月 + 三節獎金 + 2次績效獎金(依據公司、組織及員工績效) ▮持股信託:員工與公司共同提撥相對金額,並交由專業的銀行購買股票,一同共享公司長期營運成果 ▮薪轉優存:每月99次跨行轉帳免手續費、優於牌告存款利率、相關保險優惠、業界獨家配偶 & 子女同享薪轉戶之各項優惠 ▮團體保險:免費壽險、意外險、醫療險、及眷屬自費團保 ▮福利方案:婚喪喜慶補助、同仁生日禮金、子女獎助學金 ▮餐點津貼:享有午晚餐補助及多元餐點選擇 -------- ▮美味員工餐廳:餐點除了經專業營養師調配外,也採購小農產品回饋社會 ▮健身休閒中心:具備健身房、球場、游泳池、SPA池等硬體設備 ▮身體健康照護:每年免費一次體檢、舒活按摩、哺乳室、健康護理服務及每週定期醫師駐診 ▮豐富活動:年終慶典、運動競賽、活力社團、各式藝文饗宴、創意市集 **如欲投遞履歷,請上華碩電腦人才招募網:https://recruit.asus.com/ **