【獎金制度】群眾募資 專案執行企劃(無群眾募資經驗可)

08/27更新
應徵

工作內容

❮ 薪資結構 ❯ ❯❯ 完整的 考核標準+獎金制度+內部培訓 ❮ ❮ ⚑ 保障年薪13個月(12個月薪資+年終1個月) ⚑ 專案績效獎金:依照每檔專案淨利計算,專案結束就發放! 如果你對3C科技最新產品、群眾募資有興趣 歡迎你來聊聊,期待你的加入! 此部門正處於快速成長期,業務、營業額穩定發展,進而需要擴編團隊! ❮ 團隊成功案例 ❯ ⚑ 奇美急速製冰機 - 岳父ㄟ喝冰友 650萬 https://www.zeczec.com/projects/chimei-ice-maker ⚑ 奇美循環清淨機 - 小白淨 3200萬 https://www.zeczec.com/projects/chimei-Air-Purifier ⚑ 賽寧奶瓶清洗機 - 小淨寶 1280萬 https://www.zeczec.com/projects/celinda-DGF-202B ⚑ VERVE零秒瓶 - 550萬 https://www.zeczec.com/projects/verve-buzzer-beater ⚑ 奇美智能廚餘機 - 大白飽 240萬 https://www.zeczec.com/projects/chimei-KW48GHV0 ⚑ 九陽輕音時光機 - 333萬 https://www.zeczec.com/projects/joyoung-L18M-Y6G ⚑ ASPOR疾風匣 - 350萬 https://www.zeczec.com/projects/aspor-TurboVorTex 【加入我們的理由】 多元產品操作:不僅限於單一產品,不同產業線讓你充滿挑戰與新鮮感。 扁平化:沒有制式階級,與團隊共創更多有趣的行銷創意。 成長機會:定期行銷內訓與講座,提供創意養分。 工作氛圍:彈性輕鬆,定期活動聚會。 【群眾募資部門介紹】 目前6位夥伴,預計擴編成長到8-10位 是一個操作靈活且自由,並且富有成長動能的團隊 【工作職責】 ◼︎專案進度跟進: ◼︎行銷企劃執行: 1. 根據專案企劃執行內容,推進募資期間的行銷推廣。 2. 規劃與執行跨平台行銷活動(如社群媒體、電子郵件行銷、異業合作等)。 3. 根據目標受眾撰寫的行銷文案,並監控廣告投放成效。 4. 監控專案進度,確保按時完成並達成募資目標。 ◼︎數據分析與優化: 1. 使用數據分析工具追蹤專案成效,提取關鍵指標(如轉化率、廣告投報率等)。 2. 根據數據結果,優化行銷策略並調整資源配置。 3. 分析競品數據,制定差異化策略。 ◼︎跨部門協作與溝通: 1. 與設計、產品開發及行銷團隊協作,確保專案執行一致性。 2. 協調內外部資源,快速解決協作過程中的衝突或問題。 3. 與外部合作夥伴(如品牌方、KOL)建立良好關係,推動合作落地。 【基本條件】 - 電商品牌 / 廣告代理商 品牌企劃相關經驗2年以上 (無策劃過群募經驗可) - 具備良好的溝通技巧、能與跨部門團隊順利協作。 - 產品銷售文案撰寫&視覺規劃能力 - 具備創意思維,能提出創新解決方案。 - 熟悉數位行銷、電商邏輯及社群媒體運作。 【加分項目】 - 有群眾募資專案、電商品牌操作經歷至少一年以上 - 對群眾募資有高度興趣 - 有META廣告投放操作1年以上經驗 - 具生活家電、3C產品專案企劃執行經驗 - 對新科技有高度熱忱 - 有新創公司相關工作經驗 - 對生活有熱情,有求知學習精神 - 有影片創作經驗 - 電商品牌企劃相關經驗 ⚐ 現場的小測試: 1. 請舉一個近期看到的募資案,以現有數據分析現況 2. 如果是你來操作這檔募資案,有什麼能夠做得更好的地方 若你有以下能力與特質、非常歡迎來聊聊: 1. 效率思維: 面對每次重複、費工的項目時,不是埋頭苦幹,而是停下動作 思考問題為何發生,未來如何避免重複 2. 風險評估: 對於執行項目評估,作最壞的打算、最好的規劃,能在可承擔的範圍內做出最佳選擇 3. 懶人效率: 思考如何用更簡捷的作法,自動化重複的任務,同樣時間內更有效率達成項目 4. 品牌主理: 熱愛產品,持續研究。提出獨特角度的想法 5. 經驗分享: 願意分享自身知識和經驗,願意與夥伴共同成長,視夥伴的成功為自己的成功 6. 測試優化: 有MVP(最小化可行性商品)思維,透過每次反饋持續優化

工作待遇

月薪40,000~80,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區建國北路二段1號6樓 (距捷運松江南京站約420公尺)

管理責任

管理4人以下

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1~3人

公司環境照片(7張)

福利制度

法定項目

其他福利

獎金制度:三節禮金 / 業績獎金 / 激勵獎金 / 年終獎金 ・一定會有的勞健保 ・三節不發禮盒、直接給禮金 ・彈性上下班時間 ・加班補休:遇到專案緊急情況,加班可依規定申請補休 ・壽星生日假:壽星當月可選擇一天自由排休 ・補給充電站,吃不完的飲料零食櫃 ・完善的內部教育訓練:重視人才培育,內部優先晉升管理職位 ・外部課程補助 ・寵物友善環境 ・不定期的Teambuilding活動 (部門聚餐、電影、密室逃脫、漆彈、撞球、保齡球…等)

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