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工作內容
△人、事、物，負責管控與督導。 △人員的店務指導和專業培訓及職場規範教育。 △銷售技巧與服務品質的傳授和提升。 △基本營運管理知識教導,督促目標達成。 △商品與庫存異常判斷處理。 △行銷活動指導和監督。 △人員班表的規劃與協調。 △因應品牌活動予以支援與執行。 △引領部屬理解公司文化與創立品牌精神、理念、宗旨。 △品牌推廣規劃與執行，例如:VIP、VVIP客戶培養。 △每週提出店鋪績效報告。 △培育優良人員晉升店長。 △管轄區域-台南區(3間)、高雄區(1間)
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
●具相關產業或職務相關經驗、可配合假日支援者。 ●可配合管理區域不同及配合即時上班者為優先考慮。 ●認同公司文化遵守員工工作規則並確實要求團隊者。 ●個性正向、積極、工作細心、負責及善於溝通並抗壓性高。 ●認同職場倫理及個人品德比工作能力表現重要。 ●無誠意者請勿主動應徵。 ●請勿來電洽詢以上問題。
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原住民
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二度就業、
中壯齡
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總部一樓會議區
總部二樓交流區
總部茶水間
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福利制度
法定項目
其他福利
【正職人員】 ◆保險福利 ▽勞保 ▽健保 ▽新制退休金提撥 ▽團保 ◆休假福利 ▽週休二日 ▽特休假 ▽婚假 ▽產假 ◆獎金福利 ▽三節獎金 ▽業績獎金 ▽年終獎金 ▽婚產津貼 ◆休閒福利 ▽節日聚會 ▽春酒抽獎 ▽商品員購價 ▽不定期員旅 ★詳細辦法依「員工工作規則」 【兼職人員】 ◆保險福利 ▽勞保 ▽健保 ▽新制退休金提撥 ◆獎金福利 ▽業績獎金 ◆休閒福利 ▽商品員購價 ★詳細辦法依「員工工作規則」
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