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工作內容
一、招募任用 ( 熟悉招募、熟悉勞基法、以及操作勞健保系統、加退勞健保及人事管理 ) 二、考勤薪酬 ( 人事規章管理、薪酬薪資核算相關經驗 ) 三、教育訓練 ( 規劃擬定新人訓練、教育訓練計畫內容及執行、制定人員考核表及執行） 四、保險團保 ( 熟悉聯繫保險事宜） 五、員工關係建立及維繫 ( 定期員工面談、員工關懷、舉辦員工座談會） 六、教育時數彙整統計 七、人資年度計畫擬定及執行 八、行政事務相關管理及執行 九、主管交辦事務
職務類別
行政人員
認識行政人員職務 工作待遇
月薪30,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
不拘
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
僑生
、
外籍人士、
原住民
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新住民
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二度就業、
中壯齡
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學生實習
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聯絡方式
聯絡人
陳安宏
應徵回覆
合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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