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工作內容
1. 規劃各項管理制度，以符合經營管理效益及培養公司文化 2. 行政庶務管理及審核 3. 人事、行政與各部門支援整合及控管 4. 落實人力資源管理 5. 績效管理與薪酬制度 6. 合約審視及基本條件設定
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
月薪37,000~50,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
中壯齡
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金與升遷 1. 三節獎金 2. 年終獎金 3. 完善升遷制度 4. 久任獎金 ◆ 教育訓練 1. 師徒制教育訓練: 協助新進同事工作快速上手與融入。 2. 標準化作業流程: 組織分工明確，清楚了解工作方向。
聯絡方式
聯絡人
Ingrid
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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