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工作內容
1.負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作。 2.進行人力及職能盤點，善於教育訓練制度規劃管理。 3.規劃及審核公司各項管理制度，執行宣導、落實督導管理要求。 4.相關政府單位文件申請及溝通協調處理。 5.協助各部門行政作業運作及跨部門溝通。 6.熟悉勞資法規、調解爭議，處理人力資源相關議題，和諧勞資關係維護及管理。 7.監督總務、廠務、安全衛生工作。 8.上級主管交辦專案事項。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
8年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
工作技能
不拘
其他條件
曾待過機械設備產業尤佳。 有能力設計/導入如接班人計劃、績效管理、薪資結構、教育訓練、勞動法令落實等制度 長期規劃策略人資的思考，能協助公司推動組織型新陳代謝 至少有3年以上擔任主管經歷
公司環境照片(5張)
福利制度
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.勞動節禮品 4.生日禮金 ◆ 保險類 依法勞保、勞退、健保、旅平險 ◆ 休閒類 福委會各類活動、社團補助 ◆ 制度類 1.員工制服/安全鞋 2.免費供餐3.績效獎金 4.員工提案獎金 5.完整的教育訓練 6.久任獎金禮品 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 依法給假，因應政府同步調整休假權益 ◆ 其他 1.員工貸款 2.員工汽機車停車位 3.年度健康檢查 4.特約商店 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.社團補助 4.住院慰問金
聯絡方式
聯絡人
陳小姐
電洽
03-45252288-125
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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