海外人資主管 HR Manager (孟加拉廠)

【薪酬制度】 我們為您提供具市場競爭力的薪酬待遇，定期依據市場變動與員工績效進行薪資檢視，確保薪酬回饋公平透明。同時，透過晉升機制，助您在職涯上不斷成長，邁向卓越！除固定月薪外，還有基於個人及公司表現的年終獎金，年薪可達 13-15 個月。 【多元福利】 我們提供您豐富且貼心的福利方案，陪伴您的職場生活、健康與家庭需求： 1.節慶禮金與紅包：提供三節禮金，逢尾牙與新年開工，致贈禮金增添溫馨氛圍。 2.喜慶慰問金：提供婚、喪、喜慶各類慰問金，讓您在重要時刻獲得公司支持。 3.推薦獎金：推薦優秀人才加入我們，共創佳績還可享有推薦獎勵。 4.多元保險保障：除法定保險外，針對派駐幹部提供全球意外險，以及員工福利保險，讓您無論身處何地，都有全方位的保障。 5.成長與發展機會：我們致力於您的職業發展，提供定制化的職內培訓、領導力發展課程及跨部門交流機會，支持您提升專業技能、拓展管理才能，為您的長遠職涯發展加值。 6.健康守護：定期安排健康檢查，關注您的身體狀況，讓您更無後顧之憂。 【海外派駐福利】 對於派駐海外的員工，我們提供更周全的生活與工作支援，讓您專心工作，享受豐富的海外體驗： 1.不扣薪的事/病假：每月提供一定天數的不扣薪假期，照顧您的需求。 2.每年返台假期：一年提供超過 36 天的返台假，讓您有充分時間與家人團聚，依派駐地點而略有不同。 3.交通津貼：根據派駐地點，提供每月 USD 180-550 的交通補助，靈活應對日常通勤需求。 4.免費宿舍：提供設備齊全的宿舍，包水電，並有管家服務包含打掃、洗衣、垃圾清理，讓您感受家一般的舒適。 5.餐飲與休閒設施：擁有員工餐廳、籃球場、健身房等休閒空間，讓您工作之餘也能享受放鬆。 6.免費市區購物及景點接駁車：每週提供不同路線的專車接送，方便您的購物與旅遊需求。 7.當地法規保障：提供當地化的保險與福利，讓您安心無憂。 ※薪資及福利將根據聘雇合約及公司規範辦理，如有調整，以最新規定為準。 透過以上全面的薪酬與福利體系，我們希望在您職業發展的每一階段，陪伴您共同邁向成功與幸福！