【職務說明】 • 負責所轄多間門市之營運目標達成、成本及費用控管及制定改善策略。 • 根據年度經營目標,制定各品牌年度計畫、預算及工作計畫,並逐月分析檢討。 • 完整佈達監督公司政策落實,維繫營運夥伴與公司良好雙向溝通,標準作業程序執行。 • 收集區域商圈市調分析、店點評估及展店協助、競爭對手和客戶回饋方面,制定對應策略。 • 人力管理策略執行,及各餐廳崗位員工進行調整,適時調整人員配置,包含人員招募。 • 門市定期及不定期巡店,進行營運稽核、食安檢查與回饋追蹤。 • 門市績效考核,不斷提升夥伴工作能力和工作績效;維護團隊和諧,並達成目標。 • 門市主管會議召開、定期製作週月季年報告,產出各項表報供管理決策之參考。 • 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 • 執行安全與衛生的檢查(訂定系統化標準)。 • 不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 • 其他總經理交辦事項。 ※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理※ 【須具備條件】 • 優秀的溝通、領導與團隊激勵能力 • 能夠虛心接受建議,擁有優秀待人處事能力 • 具備良好的觀察力,能夠及時提供客人最適切的服務 • 擅長報表分析、營運數字解讀 • 擁有良好的情緒管理能力 • 具連鎖產業或餐飲業管理三年以上經驗者 【旗下品牌】 Stanley's Steakhouse史坦利美式牛排 GO EAT TAPAS西班牙餐酒館 King Pho Cafe 金福越式河粉 依時海陸市集
年薪715,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
◆獎金/禮券 1. 人才推薦獎金 2. 校園錄取獎金 3. 在學員工獎學金 4. 三節禮卷 5. 績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6. 年終獎金 7. 支援津貼 8. 展店津貼 ◆休假 1. 除夕-初二團圓假(百貨店依商場營業時間而定) 2. 正職月休9-10天(排班輪休) 3. 年假(兼職夥伴也享有) ◆ 福利 1. 免費供餐、每週一次餐費補助 2. 每季員工聚餐 3. 年度春酒抽獎 4. 年度員工旅遊 5. 年度員工健檢 6. 生日禮券 7. 婚喪喜慶補助 8. 不定期教育訓練課程。 ◆ 優惠 1. 旗下品牌用餐優惠 2. 電商生鮮購物優惠 3. 集團特約商店優惠 ◆ 保險 1. 勞工保險 2. 健康保險 3. 勞工退休金提撥 4. 團體保險(公司全額負擔)