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1. 供應商/外包商品質績效評估與稽核、品質異常處理及輔導、供應商製程及品質持續改善推動;年度供應商稽校稽核稽核執行、料損不良率管控、供應商CIP。 2. 文件管制流程及機制維護與改善,文件管理機制有效性達成、文件流程精進。 3. IPQC/FQC/OQC製成品質管控與人員管理,製造流程符合SOP要求與合理性改善,製造流程不良持續改善。 4. 培養專業人力資本,IPQC同仁稽核能力提升,強化製程管控能力及降低製程風險。 5. 其他主管交辦事項。
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(經常性薪資達 4 萬元或以上)
主管管理經驗1年以上 英文要能與美國母公司溝通視訊會議
◆獎金福利 全勤獎金 (直接人員) 三節獎金/禮金 員工生日禮金 五一禮金 週休二日 員工團保 員工旅遊 公司大、小活動、尾牙 ◆訓練與升遷 多元完整的內部教育訓練 依職務別的派外教育訓練 順暢的升遷管道 ◆公司制度特色 學習型組織(補助多元內外訓練課程、鼓勵同仁持續學習進修) 雙向溝通、持續改善的職場文化 健康職場認證 工作生活平衡