DC-DC System Engineering Manager

10/13更新
20 小時前處理過履歷
應徵

工作內容

Key Responsibilities • Lead the design and integration of high-power, high-voltage bidirectional DC-DC converters (e.g., 400V input/output, up to 100 kW). • Oversee integration of IMMERSIO™ technology, submerging bidirectional DC-DC converter components in dielectric coolant to achieve superior thermal management and >95% efficiency. • Validate thermal performance of immersion-cooled converters under high-voltage (400V) bidirectional power flow and failover scenarios. • Oversee development of communication interfaces between PMC modules, using protocols such as PMBus, I2C, or CAN. • Lead a team of electrical and firmware engineers, providing technical direction and fostering collaboration. • Review schematics, PCB layouts, and firmware for bidirectional DC-DC converters, ensuring compatibility with 400V systems and immersion cooling.

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

桃園市龜山區華亞一路48號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

不拘

科系要求

電機電子工程相關

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

其他條件

Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Power Electronics, or related field. Advanced degree preferred. • 7+ years in power electronics, with 3+ years in a leadership role. • Proven expertise in high-power, high-voltage bidirectional DC-DC converters (>100 kW, 400V input/output) for data center or automotive applications. • Expertise in bidirectional power electronics design, including thermal management, PCB layout, and component selection for immersion-cooled systems. • Strong leadership, project management, and communication skills. • Ability to solve complex technical challenges under tight deadlines.

歡迎所有求職者,與
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福利制度

法定項目

其他福利

行競科技是一家致力於車用電池系統開發設計和技術問題解決的先進製程製造商。我們的夥伴擁有豐富的技術知識和靈活創新的思維模式。在我們的團隊中,我們採用多元開放的溝通模式,並強調團隊合作的重要性,以追求設計出卓越高效能的產品。 【福利制度】 - 年終獎金/開工紅包 - 三節禮金:春節、端午、中秋禮金 - 結婚禮金/生育禮金/喪葬慰問 - 員工團體保險 - 定期舉辦員工健康檢查 - 尾牙/春酒/每季部門聚餐 - 午餐補助 - 特約幼兒園 【學習與發展】 - 不定期舉辦軟性/專業培訓及講座 - 多國參展活動見習 - 開放式跨部門職缺申請 - 優於市場平均水準的單一薪資制度 ,並每年根據個人表現進行調整 【優於勞基法的休假制度】 - 優於勞基法之10天年假,並依法給予各種假別 - 有薪病假7天 【彈性的工作環境】 - 暢通的溝通管道 - 每月員工交流會議及慶生活動 - 彈性上下班工時 - 提供A8接駁車/松山車站交通車 - 遠端上班機制 - 新鮮現磨咖啡供應

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