1. 負責排班審核及系統管理維護。(雙周變形工時) 2. 人員考勤管理(104企業大師) 3. 協助新進人員報到、離退相關作業。 4. 協助新進同仁教育訓練課程執行。 5. 協助維護與建立內部人力資源之相關紀錄,如員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等。 6. 協助每月考勤結算作業。 7. 協助人資專案推進(選.育.用.留)。 8. 其他主管交辦事項協助與辦理。 *薪資會依個人資經歷而異,如您有相關經驗,都歡迎投遞履歷,謝謝您! *人事行政相關工作經驗1-2年以上尤佳
月薪34,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
*公家機關行政單位任職經驗尤佳。 *須具備雙周變形工時排班經驗,熟悉各項法定變形工時。 *考勤作業EXCEL使用為主,函數工具應用大歡迎!! *細心、耐心、數字敏銳度。 *優先面談→台北市大同區或老師里居民者。
**不同廠區與職務享有的福利內容略有差異,歡迎與我們進一步了解!** 煒盛深信,公司的成長來自每位夥伴的投入與付出。我們不僅重視法定保障,更以超越市場水準的福利與全面職涯規劃,讓同仁在安心、尊重與成就感中共同成長。 【福利與生活照顧】 - 完整保障: 提供團體保險、勞退提撥金等法定福利制度。 - 高優酬勞: 針對關鍵職位,提供優於業界的薪資待遇,回應專業價值。 - 健康守護: 每月員工協助方案(Employee Assistance Program, EAP),由專業護理師提供健康諮詢與生活支持。 - 公益參與: 舉辦環保公益活動,鼓勵永續行動融入日常。 【職涯學習與成長】 - 補助學習: 提供員工教育訓練資源,鼓勵持續精進, - 實地參訪: 安排至各專案現場進行接地氣的落地培訓,理論與實務並重。 - 生活講座: 精選與職場、生活密切相關的主題講座,提升整體素養。 - 系統化培訓藍圖:包括新人融入訓練、通識素養教育、專業/職能養成課程、專案導向實務培訓、管理能力進階訓練。