【出金組 】 1. 帶領小組完成每日出金作業目標,分配任務與資源 2. 管理作業品質與效率,追蹤 KPI 指標 3. 協助人員訓練與績效考核 4. 支援跨部門專案或流程優化提案 5. 具領導或指導經驗,並有團隊協作精神 5. 能處理突發狀況並做出應對決策 6. 對金融業出金或支付相關流程有深入了解 【入金組 】 1. 培訓新進客服人員 2. 領導、指導並輔導由初級和高級客服組成的團隊 3. 管理團隊的日常運營 4. 處理升級的客戶問題,確保複雜問題能及時解決 5. 與其他團隊(產品、BIT 和運營)合作,解決系統性問題並優化服務流程 6. 制定並維護最新的知識庫、標準作業流程(SOP)及培訓資料 7. 向管理層提供趨勢分析、重複性問題和團隊績效的相關見解與報告 ★需有帶團隊經驗5年以上 ★ 早中班 /中夜班 (早班 07:00-15:00; 中班 15:00-23:00; 夜班 23:00-07:00 ) ★ 上班日為 週二~週六 or 週日~週四 (另有~週末額外津貼!!!) ★ 培訓期6個月(期間上班日為週一至週五) * 無需電訪、電銷 * 無業績壓力 * 完整教育訓練 * 順暢升遷管道 * 下午茶/慶生餐/公司聚餐 * 優於勞基法/生日假
月薪45,000~80,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
* 對數字敏銳,具耐心、細心者佳 * 薪資依照過往經驗評估及面議
我們致力於持續提升夥伴福利並優化公司內部核心制度,關注員工的生活與工作平衡,並且積極營造職場友善環境,重視夥伴間的交流與互動,進而打造多元且舒適的職場文化。 ◆ 完善的休假制度(除勞基法保障之外) 1.有薪病假 2.生日假 3.有薪家庭照顧假 4.優於法令之產假75天 ◆ 豐厚的獎金/補助津貼 1.年終獎金 2.開工紅包 3.端午、中秋禮金 4.生日禮金 5.結婚禮金 6.生育禮金 7.育兒津貼 8.運動補助津貼 9.社團活動津貼 10.教育訓練/相關證照補助 11.流感疫苗補助 12.內部人才推薦獎金 13.喪葬津貼 ◆ 貼心的禮品類 1.端午、中秋禮品 2.勞動節禮品 ◆ 友善的職場福利 1.半年一次部門聚餐 2.每月慶生會 3.不定時下午茶、加班餐費補助 4.社團活動 5.不定期團健活動 6. 辦公室星巴克咖啡豆(義式全自動咖啡機/膠囊咖啡機)、TWG茶包、零食飲料供應 7.年度健康檢查 8.員工出差海外旅行平安險 9.員工旅遊 ◆ 完善的教育訓練 1.完整在職培訓 2.順暢、透明的升遷管道