【面銷業務支援部】通路營運效能企劃科長

08/26更新
應徵

工作內容

此職位隸屬於面銷通路長 - 面銷業務支援部 【Role Responsibilities】 We are looking for a passionate and experienced team leader to join our F2F Channel Sales Planning Division. In this role, you will lead a team of approximately eight members to drive operational efficiency and support frontline performance. 我們正在尋找一位充滿熱情且具備管理經驗的團隊領導者,加入我們的面對面通路銷售企劃部門。此職位將帶領約 8 人團隊,專注於提升業務通路營運效能,協助第一線團隊表現。 【Key responsibilities】 1. Team Leadership & Operational Support|團隊領導與營運支援: Lead the team to support F2F channel operations, including the management and enhancement of digital sales tools, development of marketing materials, and execution of partner incentive programs. 帶領團隊支援面對面通路之營運工作,包含數位輔銷工具的管理與優化、行銷素材的製作,以及獎勵制度的設計與執行。 2. Digital Transformation Implementation|數位轉型推進: Collaborate with cross-functional project teams to execute Chubb’s digital transformation strategy and improve sales operation efficiency. 依循公司數位轉型策略,與跨部門專案團隊協作,推動銷售營運流程之優化與效率提升。 3. Talent Development|團隊發展: Foster a data-driven and digital-first mindset across the sales planning team by mentoring and upskilling team members in analytical thinking and agile delivery. 培養團隊具備數據思維與數位導向,協助同仁建立分析能力與敏捷執行力。 【Qualifications】 Relevant Experience|相關經驗 • Minimum 5 years of team management experience within the insurance industry. 至少五年以上保險業團隊管理經驗。 • Solid understanding of F2F sales operations and incentive mechanism execution. 熟悉面對面通路作業流程與獎勵制度設計執行。 • Proven experiences in delivering digital transformation projects by leading various background team members. 具備帶領跨背景團隊成功推動數位轉型專案的經驗。 Education|學歷背景 • Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field. 大學以上學歷,主修行銷、企管或相關科系。 Skills & Competencies|技能與能力 • Proficient in Microsoft Office Suite, especially Excel and PowerPoint. 熟悉 Microsoft Office,尤以 Excel 與 PowerPoint 為佳。 • Strong communication and stakeholder management skills. 具備優秀的溝通能力與跨部門協作經驗。 • Logical thinking with the ability to articulate insights clearly and persuasively. 邏輯思維清晰,能有效表達觀點並提出具說服力的建議。 • Collaborative mindset to work effectively with cross-departmental project teams. 擁有團隊合作精神,能與不同背景的夥伴協同推進任務。 Certificates|專業證照 • Life Insurance Sales License 壽險業務員證照 • Unit-linked (UL) Insurance Sales License 投資型保單業務員證照 • Foreign Currency Policy Sales License 外幣保單業務員證照 ***安達人壽開箱影片-帶您完整了解公司辦公室設計、員工福利,企業文化:https://youtu.be/VEugiQZAcjc ***安達人壽Podcast-帶您了解我們如何打造一個支持適應性成長與創新的工作環境,協助人才成長。 https://reurl.cc/ekd7XW

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市信義區忠孝東路四段525號7樓(大巨蛋國際會議中心辦公室) (距捷運國父紀念館站約390公尺)

遠端工作

部分遠端

管理責任

管理5-8人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

一般商業學類、企業管理相關、市場行銷相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

公司環境照片(6張)

福利制度

【加入我們,享有業界具競爭力的福利制度!】 以下福利適用於投保於安達人壽之正式員工: 【優渥獎金】 • 年終獎金 2 個月 • 績效獎金 • 開工紅包、端午節與中秋節禮金 • 員工推薦獎金 【全方位保險保障】 • 勞保、健保、職災保險 • 員工團體保險 • 眷屬自費團保補助 【完善制度與發展】 • 完整教育訓練計畫 • 清晰升遷制度 • 金融保險證照考試獎勵 【優質辦公環境】 • 員工休息區 • 哺乳室 • 健康管理室 【假勤制度優於法規】 • 週休二日 • 特休 / 年假(依在職比例,優於勞基法) • 不扣薪病假(最長 15 天,依在職比例) 【多元員工關懷】 • 婚喪喜慶致禮辦法 • 新進員工與年度健康檢查 • 員工週年服務獎勵 【精彩福委會活動】 • 家庭日、員工旅遊 • 尾牙或春酒 • 員工社團活動、特約商店優惠 【身心照護資源】 • 員工紓壓按摩服務 • 員工協助方案(EAP) • 托育優惠服務

聯絡方式

聯絡人

人力資源處

應徵回覆

本職務設定5個工作天回覆
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能,以保障您的求職權益,職缺內容可能包含第三方通訊軟體,敬請謹慎評估。
職場安全提醒

適合你大展身手的工作

智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!