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一、熟悉工廠/生產線專案中 IDL 或 DL 合約流程與法遵規範,能與派遣公司合作 二、熟悉勞動法規,處理派遣、移工及本籍勞工的關係管理與爭議調解 三、主導重大專案(如產線展延或產能升級)用人計畫與執行時程追蹤 四、領導薪資福利與績效管理制度設計與執行 五、領導與協調能力,擅長跨部門協作與複雜專案管理;具領導能力帶領團隊達成目標
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
10 年以上人資管理經驗,具備電子業/製造業完整招募操作經驗 精通 IDL、本籍 DL、派遣、移工流程運作與合規要求 理解台灣及必要之跨境勞動法制度,具備合規風險辨識能力
◆薪酬待遇 提供完善的薪資及福利制度,包含三節禮金、年終獎金、績效與激勵獎金…等 ◆保險 勞保/健保/勞退金提撥 員工團體保險計劃 ◆多元關懷與員工照顧福利 開工紅包/元宵節/中秋節/端午節/生日禮金 免費年度健康檢查