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工作內容
1. 維護公司內部人事行政作業，包含：員工基本資料、工作說明書、考勤紀錄、薪資計算、勞健保加退等作業。 2. 規劃與執行人員招募、任用，與各部門主管密切合作共同進行人力資源規劃及管控。 3. 規劃及維護人力預算、人事管理相關報表（如：工時統計、人力分析、出勤管理...等）。 4. 支援雇主品牌及員工關係相關領域之專案活動。 5. 主管交辦事項。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:30~18:45
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
1. 大學以上企管、人資、心理等相關科系畢業。 2. 具備人力資源各機能專業知識。 3. 熟悉遊戲(非博弈)相關產業生態尤佳。 4. 擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。
公司環境照片(7張)
福利制度
◆ 獎金制度 1. 全勤獎金 2. 生日禮金 3. 專案獎金 4. 年終獎金 ◆ 保險&退休金 1. 勞保 2. 健保 3. 旅遊平安險(出差人員) 4. 依法提撥退休金 ◆ 康樂活動 1. 每月一次免費餐車活動。 2. 定期員工康樂活動、部門聚餐及員工旅遊。 3. 不定期免費電影觀賞(可攜帶眷屬)。 4. 免費飲料販賣機&補充元氣零食餅乾提供。 ◆ 補助&關懷 1. 伙食費 2. 婚喪喜慶補助(生育補助、結婚禮金...等) 3. 每年一次健康檢查 ◆請/休假制度 1. 週休二日 2. 提供符合法令之特休假 ◆額外假期 1. 工作績效假福利 2. 全年有薪病假四天 3. 生日假 ◆彈性工作制度 特定職位實施彈性上下班制度，可根據需要自主安排上下班時間。
聯絡方式
聯絡人
人力資源部
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