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1.負責柬埔寨廠區人事與行政各項管理作業,建立並落實制度流程。 2.協助審核當地勞動法規與人事相關合約,確保合法合規。 3.推動APOLLO考勤系統上線,並負責日常操作與制度維護;執行及優化薪資計算流程。 4.負責勞資關係維護,處理員工溝通與問題協調事宜。 5.配合集團政策,執行上級交辦與集團交付之各項人事行政任務。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
需 精通 外文---柬埔寨 語言。 (能溝通對話)